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5 # sker7815 发表于 2014-7-14 20:15
第四十条 法官有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾假不归“连续”超过15天，或者一年内“累计”超过30天的；
（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。
（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾假不归“连续”超过15天，或者一年内“累计”超过30天的；
（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。
4 # 梅花九朵 发表于 2012-7-10 11:11
建议解析改为1楼的
3 # orlane 发表于 2011-6-25 10:19
因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
中国特色。法官也能随便撤
中国特色。法官也能随便撤
2 # lz123456789 发表于 2009-8-5 07:32
1 # hancock 发表于 2009-7-13 11:12
第四十条 法官有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。
（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。
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