- 该厂单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会
- 因田某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
- 如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向田某支付经济补偿金
- 如该厂解除劳动合同的理由违法,田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
- 该厂单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会
- 因田某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
- 如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向田某支付经济补偿金
- 如该厂解除劳动合同的理由违法,田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金