依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序加以解决？
- 某私营企业不服被劳动行政部门处罚5000元，发生纠纷
- 美籍工程师杰克与中国境内某电子公司因工资问题发生的争议
- 王某调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读硕士学位时由单位支付的培训费而发生的纠纷
- 李某因单位未批准其探亲假而与单位发生纠纷
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参考答案：B,C,D
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