学法网»题库首页 » 试卷一 » 2008年真题（延考区） » 分年真题 » #14922 题目内容及评论
14922#
[08司考真题延考区卷一第26题]：张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定？
  • 按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
  • 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
  • 按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
  • 按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元
  
本题有 9 条评论
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9 # 朝颜留空 发表于 2011-9-10 00:08
躲得过天灾，愣是没躲过人祸······
这题目出的坑爹呐？
8 # xujin1 发表于 2011-8-24 16:11
这题会了对自己有好处
7 # 花ル香香 发表于 2011-7-26 20:20
96100 2010年08月29日 19:36:26
觉得延考部分的题偏简单呢，这题我会，上学那会儿在一家服装店打工，还是家全国连锁...
觉得延考部分的题偏················没觉得简单- -
6 # degress 发表于 2011-1-10 12:01
浪头上的鱼 2010年07月18日 15:53:28
md，工资支付暂行规定都要考啊，太扯了吧

超纲；
5 # liuhao123 发表于 2010-9-8 21:35
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%,若扣除后的余额低于当地月最低工资标准的,应按最低工资标准支付.
4 # 96100 发表于 2010-8-29 19:36
觉得延考部分的题偏简单呢，这题我会，上学那会儿在一家服装店打工，还是家全国连锁的店，黑心的老板，丢了货就要扣营业员的工资。当时我就打听了下 一个月一千 他要扣500，是不合法的，但是也没告他 白辛苦了一个月起早贪黑的，只赚了500块钱。
3 # 酸柠檬 发表于 2010-8-16 16:07
NND 鬼会
2 # 浪头上的鱼 发表于 2010-7-18 15:53
md，工资支付暂行规定都要考啊，太扯了吧
1 # wshznhm 发表于 2010-7-1 11:11
有意思吗.......................
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