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[2006年真题]某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定？
- 前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者
- 前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务
- 前一种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务
- 违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任
本题有 10 条评论
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10 # 仑仑儿 发表于 2014-8-14 15:24
整道题我都很费解？题目中说的是公司章程中设立保密条款，又没说是公司法中保密条款，所以说章程中完全有可能规定职工有保密义务啊，所以A不能选！
法定的义务是无偿的，约定的义务才可以协商，可以有偿也可以无偿！
法定的义务是无偿的，约定的义务才可以协商，可以有偿也可以无偿！
9 # chenchenchen12 发表于 2012-9-16 23:27
nancy1989 2012年08月31日 09:27:33
《公司法》规定的保密义务是【法定】义务；《劳动法》规定的保密义务是【约定】义务...
《公司法》规定的保密义务是【法定】义务；《劳动法》规定的保密义务是【约定】义务...
8 # nancy1989 发表于 2012-8-31 09:36
nancy1989 2012年08月31日 09:27:33
《公司法》规定的保密义务是【法定】义务；《劳动法》规定的保密义务是【约定】义务...
错了，《公司法》上的保密义务是【法定】义务。公司法并未规定公司董监高履行这一义务时可以获得相应对价，因此这一义务是【无偿】的。《公司法》规定的保密义务是【法定】义务；《劳动法》规定的保密义务是【约定】义务...
《劳动法》上的保密义务是劳动合同中【约定】的保密义务，适用于一般劳动者。既然是约定义务，那么既可以【有偿】，也可以【无偿】。
无论违背公司法上的保密义务还是劳动法上的保密义务，都应承担赔偿责任。
7 # nancy1989 发表于 2012-8-31 09:27
《公司法》规定的保密义务是【法定】义务；《劳动法》规定的保密义务是【约定】义务。
两种义务都即可有偿，又可无偿。
《公司法》第149条（七）的规定，董事、高级管理人员不得擅自披露公司秘密。
《劳动合同法》第17条、第23条规定了劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
两种义务都即可有偿，又可无偿。
《公司法》第149条（七）的规定，董事、高级管理人员不得擅自披露公司秘密。
《劳动合同法》第17条、第23条规定了劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
6 # 夜沫 发表于 2012-8-14 18:46
公司法规定的保密义务就是无偿的，是法定的啊···劳动法规定的才是可以协商的有偿或者无偿。解析也太···
5 # cjemerald 发表于 2012-7-31 20:44
C——两种义务都既可有偿又可无偿
4 # casiomalu 发表于 2012-6-5 22:29
叫、兽又把监事给煎了
3 # ymudan 发表于 2009-8-25 11:08
同感，而且如果是在公司的章程里规定的，股东也有遵守的义务。
2 # six100 发表于 2009-7-27 15:20
根据《公司法》第149条（七）的规定，董事、高级管理人员不得擅自披露公司秘密
1 # frandy321 发表于 2009-7-25 15:13
公司法》设定的保密义务是为董事、监事、高级管理人员设定的，监事也有义务保守商业秘密，A怎么能对呢
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