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[2008年真题] 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下问题。松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：
- 松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同
- 松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
- 天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
- 天利公司告知李某无权参加本公司工会
本题有 5 条评论
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5 # 张峰爱黄阳 发表于 2015-8-13 09:18
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
4 # 仑仑儿 发表于 2014-8-18 17:06
劳务派遣合同至少签两年！
3 # cjemerald 发表于 2012-8-11 19:59
A——劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立【2年以上】的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
2 # heizhi 发表于 2011-9-7 19:52
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
1 # 逆风香 发表于 2011-8-16 16:22
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣合同至少签两年。
劳务派遣合同至少签两年。
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