学法网»题库首页 » 试卷一 » 2006年真题 » 分年真题 » #11564 题目内容及评论
11564#
[06司考真题卷一第75题]：某公司的高层会议.卜，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定?
  • 前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者
  • 前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务
  • 前一种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务
  • 违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任
  
本题有 8 条评论
参考答案：A,B
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8 # jpriver 发表于 2013-8-20 14:36
两者皆可有偿也皆可无偿
7 # jpriver 发表于 2013-8-17 20:19
前者是一种法定义务，后者是一种约定义务
6 # jpriver 发表于 2013-8-9 13:48
C项 两者皆可以有偿 也可以皆可以无偿
5 # wanglin1943 发表于 2012-8-2 16:42


前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务


难道我是公司程序员，如果没有约定，就可以随意泄露公司的代码？难道这不是法定的保密义务。

出题人===脑残狗
4 # mars8241 发表于 2011-9-2 21:25
A前一种义务仅适用于董事、高级管理人员

解析又说：公司法》设定的保密义务是为董事、监事、高级管理人员设定的。
这么说起来A不是错的吗？不是仅适用董事、高级管理人员啊，还适用于监事
解析不是自己打自己耳光吗
3 # gol_ranger 发表于 2011-6-25 09:41
劳动合同期间没有保密义务？

难道劳动者在劳动合同期间，可以随意泄露公司商业秘密？
难道劳动合同期间，劳动者就没有保密义务？

基于诚实信用原则，劳动合同履行期间也应当履行保密义务。

仅仅说这是约定义务，是不严谨的。




“而后一种义务适用于一般劳动者”，这也不对。

难道董事离职后，不能与其约定保密条款？
前一种保密义务难道就不对一般劳动者有制约作用？
2 # degress 发表于 2011-1-9 10:24
浪头上的鱼 2010年08月10日 21:43:54
竞业禁止期间，原单位均要给予一定的补偿

保密义务，可以不补偿；
1 # 浪头上的鱼 发表于 2010-8-10 21:43
竞业禁止期间，原单位均要给予一定的补偿
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