小城的律师生活

    2.因此一个人要早早的对自己进行性格分析，看看自己的性格适合做什么样的事情，而不是说一味的去谋求发展。
  比如说庞统肯定属于从小天资聪明的人，于是他就自然而然去做谋士的。可是你要知道，天资聪明的战将也是有的。天资聪明的统帅也是有的。
  能否担当大任担当重任，更多的时候是跟性格有关，聪明只是很小的一个因素。比如说刘备他聪明吗？从三国的很多他讲的话来看，他的智商并不很聪明。可是为什么他就会是蜀国的老大？就是因为这个人他比较讲仁义，然后心怀天下。那这个老大的座子他不来做，其他人也坐不稳。
  因为仁义这个事情，他能够吸引别人追随。有人才是草头王，所以仁义的人能够做成老板，是很正常的。

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    1.所以对自己进行精准分析以后，我可以把自己定性为一个武将的角色。主要特别是勇敢与执行力。主要的缺憾是缺少智慧，只要这一缺点，就决定了，我很难自立。
  而且，我的成长路线，当然是自己小打小闹的单干，或者顺带去寻求能够带我一起的好老板。我这样的人，切忌在事业团队里做领袖。
  为什么会认为单干优先呢？因为，律师中的老板，基本上都是智谋型。
  而我所谓这个好老板的类型，要避开智谋型。
  这就很不容易了。
  

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    2.我们这个行业具有特殊性，基本上来说定位跟古代的军师很相似。所以这一行业多半是智谋型的人才居多，而且更能够脱颖而出。大概率，就算这个人不是以智谋见长，也是聪明的，不然连考试都通不过。
  那么在这种情况下，因为我自己比较蠢，所以不会太得这种智谋型老板的待见。
  而遇到仁义型的老板就不一样了。
  因为他们自己行事的风格并不是评价一个人，就以智商优先。所以就算是我智商上相对而言素质比较差，可是我有其他的优势，他们也能够从心底里欣赏。
  你看仁义型的老板，他欣赏的人的范围会更宽广，这就注定了追随他的人更多。假如说仁义型的板跟智谋型的老板两个人拼的话，基本上肯定是前者更有优势，特别是在人才上面。那21世纪最残酷的竞争就是人才的竞争，因此前者获胜的概率要高。
  只不过是律师界遍地都是智谋型的人才。那么智谋型的领袖比比皆是。所以我就很难在他们麾下有什么用武之地。
  所以大少说我这样的人，哪个老板会喜欢，这句话是对的一半。就是律所主任基本上，应该不会喜欢我这种类型的人，因为他们多数是智谋型的老板。
  但是律所主任可能也并不完全是智谋型的，或许也会有那么仁义，勇敢类型的老板。而且世界上的老板除了做律所主任的也有其他类型的。
  因此，也有可能有别的老板是会欣赏我的。

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    1.一个人缺乏什么，如果缺乏智就很难有立足之地。
  得到诸葛亮以后的刘备和没有得到之前的刘备，是完全两样的人。
  讲真，早点学三国，很多判断都会完全不一样。你根本不用去考虑到具体的人。就像曾师所说的三国演义，也不是一部小说，也不是一部历史，它是一部演绎。
  所以只能说像刘备这种类型的人，他就能够容下谁。而曹操这种类型的人，他就容不下谁。不是具体的刘备或者具体的曹操，而指的是这一类型的人。
  我早点看明白，是不会去C女那儿上班的，后面的一系列事情，都不会发生，我应该会拥有与今天截然不同的人生。

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  2.那么，三国已经学了三分之二，人生也经历过这么多次失败了，要如何挑选老板呢？
  有如下几个教训:1.老板的格局不大不能跟。倒不是说他得了多大的钱你能分多少的问题，问题是，他不想搞大事，就容易“天下无敌手”，进而行为非常随心所欲。那你的日子，就容易不好过。哪怕你是混日子，也绝对不能跟混日子的老板。碰上人品差点的老板，他容易不想着怎么做大蛋糕，最喜欢窝里斗，一天天整这个整那个的。哪怕老板是给你画饼，他能画个大饼就证明他想过。上来就跟你说，我没什么想法，大家在一起能有口饭吃就好。这种，就很危险。
  2.如果有可能，尽量选择仁义型的老板。退而求其次，如果你不是勇猛型，也可以跟智谋型老板共处。如果勇猛型老板得到高级智囊相助，也是一个好选择。
  比较忌讳勇猛型跟智谋型老板。以及跟随没有智囊帮助的勇猛型老板。
  3.并不是说自己当老大，才叫自强自立。依托团队有时候不仅不是错误，反而更明智。做员工，跟对人比做对事更重要。

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    1.我一路狂追三国演义的故事。听到还剩下几十集诸葛亮开启了北伐的部分。心中十分黯然，哎，英雄都有迟暮。
  曾师讲的三国演义十分精彩，就好像是你跟着主角在不断的成长。我听得入了迷，有一次一天听了60多集。
  我越听越相信，其实每个人生来都有使命，人各有各的性，各有各的命，各有各的份，这是真实存在的。如果说庞统能够认识清楚这一点就好了。他也不会盛名早死落凤坡。
  但有时候老天爷就是喜欢开玩笑。可能他会给你一个长处，但是这个长处却不适合你的性格。就好像你喜欢上了一个人，但是这个人却不太适合你。那你到底是选择你自己喜欢但不适合的人，还是选择适合而不喜欢的人？
  到底是选择喜欢，但不合适还是合适而不喜欢，应该没有一个标准答案。可是我听了三国以后，我就觉得怎么样都可以，但是不要糊里糊涂。
  就是你首先得知道你选择的这个东西虽然说你喜欢，但是他确实是不合适的。如果你愿意接受这种不合适的一切后果，你要干就干。
  就好像诸葛亮他也知道他的北伐很难成功，但是他也要干，他知道他成功不了他照样干。那人是这样子的。尽人事听天命而已。

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    2.这么多年来，我律师做得不够好，有很多的可能性，但是核心的因素还是我自己本人缺乏智慧。
  如果不是我本人缺乏智慧，却需要在一个高度智慧化的行业里面从事的话，我首先是不会感觉到这么的困难，其次，就算不依赖任何人，单打独斗我也能够做的不错的。
  那智慧所带来的很多好处我也就享受不了，比如说如何选择明智的领导。
  说到底是我自己在从事这个行业中有一个基底的逻辑缺陷。就好像如果你要去上战场打仗，肯定是武功要够厉害的，在古代。假如有一个武将，他的武功不够厉害，这就是一个硬伤，而我在律师行业从事的硬伤，就是我的智商不是很好，特别是逻辑能力比较差。
  我以前是迷迷糊糊的，不知道这一点，所以浑浑噩噩也过了很多年。从2013年到现在9年多，我才幡然醒悟，原来我的性格并不适合，我的能力也并不够出众。
  即使我认为的出众，也是庞统和周瑜那样的出众，而不是诸葛亮那样的出众。前两个人是空有谋事之才华，而没有谋事之性格。诸葛亮才是谋士的性格与才华兼具的人。
  什么样的人才是天生的律师呢？
  可能我所见过的最为成功的，天生的律师，是大少这样的人。我虽然不认为他是一个好的领导，但是他是一个天生的律师，一个优秀的商人，这一点我从来不否认。

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    1.当你听曾师在那里娓娓道来的时候，你会感叹一个人遭到无端的大祸，经常是他的性格和他所做的事情是很不匹配的。
  只有匹夫之勇的吕布，外表看起来很像那个样子，但是内心犹豫不决的袁绍，都是本来不该当这个位置的人。然后最后的结局当然也就很惨了。
  袁绍犹豫不决，该怀疑的时候不怀疑，不该怀疑的时候一定怀疑，根本就不该做领袖。
  一个人的能力可以培养，但是一个人的性格很难改变。我们做事大部分时候要顺着自己的性格，而不要只考虑自己的能力。凤雏先生，庞统难道能力不强吗？周瑜周郎难道能力不强吗？
  判断一个人的失败与否是很简单的事情。
  他如果从事的工作与他的性情不匹配，他的个人能力越强，越是容易大祸临头。

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    2.我所以说大少非常适合做律师，是因为他这个人很冷静，而且逻辑思维能力极强。这一点，他还在C女之上。
  不过他俩的共性是都非常冷静。
  你看我跟爱俏妹，特别是爱俏妹，就是很容易感情用事的。
  还是太晚接触中国文化这些东西。如果我在九年前就已经学到曾师的讲三国，我根本不会在C女那里上班。而且我很可能更也不会做律师。或许会去从事一些法律相关的工作。而且对自己的定位也会比较公正客观一些。
  因为知道我智慧有限，所以我会受到极大的制约。我的成长上限就取决于我这个团队里面有没有人特别聪明。不管是在我的工作上，还是在我的生活里。
  

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  3.当然可能就会有一个问题，为什么大家都没有能够看出我不太聪明？可能是因为我比绝大多数人都勤奋。所以别人只有一件神装的时候，我已经有6件神装了。因此我本来的差的情况，人家根本看不到。
  还有一点是这样的，就是自己的朋友他们总是倾向于鼓励自己。何况能够做律师的人表现出来的智慧一般还是比普通人要强一些。这个东西其实我应该自己有个判断的，因为我也是见过其他律师厉害的样子的。我应该能够知道，我的聪明和他们比起来，并不是说有多出众。那他们肯定会夸你哦，你很聪明啊，我相信你肯定可以把律师做好。不然怎么叫朋友呢？难道说你肯定不行吗？
  现如今走到这个样子了，反正也是骑虎难下。不过人生也还只过了短短35年以后的岁月，还有很长。既然已经知道了自己属于不太聪明，但是执行力比较强，比较勇猛的类型。那就要多多的锻炼自己这方面的特质，万一有朝一日能够用得上。
  而且在做案子的过程中也要多寻找一些能够用这种特质做好的事情。把这一个专长做成自己的特色。
  当然如果说有那种比较适合的团队，能够接受我这种情况也是很好的。只不过是目前来说，只要看到对方属于智谋型的领导，我是一定不能够进去的。所以大概率，在律师队伍里面，我没有机会进团队。野心不要大，做点小事情就好。
  少读书，少想事，不然，读书会害了我的。

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