小城的律师生活

  还有几个办法，也比较好用。
  最好用的，还是不停的界定问题，并尝试解答。
  无论遇到什么事，现实一点儿的，都多想几个为什么。
  还有，就是抄作业。
  当自己不知道怎么办的时候，你就看看别人是怎么办的。
  我决不相信我是宇宙独一无二的个例，遇到了独一无二的问题。
  应该是，有很多与我相似的人，也遇到了与我相似得问题。他们必然有不同的答案，那么，我就可以抄而借鉴之。
  当然，抄过来的作业不可能完全一样，还是要目标明确的，要自己根据情况去试，试了以后去调整。
  

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      1比如，问题如果是，我为什么总是非常喜欢疯狂的听课？
   回答是:因为好像也没有更好的方式可以自我提升。
  问题:明显做得提升比学得快，干嘛不做？
  回答是:因为学的比较快，感觉比较好。
  继续问:为什么要学得那么快，感觉那么好。
  回答是:好像这样就可以比较聪明，而不让自己感觉那么无力而愚蠢。
  你看，问到这一步，答案就出来了，我对自己的要求太高了，我比较执着于自己比较厉害，所以，曾师说不必急，我却要急。急，是因为我只有60分的水平，却想有90分的感觉，于是，当然急。其实，要是说想要慢下来，就需要调整心态，需要认识到，接纳自己的愚蠢与平庸，还有，怀着一个做一天和尚撞一天钟的心态就好。
  因为，曾师说，他就是做一天和尚撞一天钟，我抄他的作业。至于这个作业是不是适合我，那，走一步看一步呗。
  用这种方式，界定并提出问题，多问，再抄作业，真的，就很不错。

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  好了，为了克服我得笨，以及我思维混乱的问题，我想出了一个办法，叫做高分事件清单。
  我列出了14个我认为有利于我2023年目标的事件，并且一一弄出来。
  排行第一的就是边散步边听课。
  因为人傻，所以需要事先把这些高分行为确定下来，这样，以后照着做就行了。

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  今天已经干到还剩423课了，算算年前听完问题不大。主要是有意思，我就一边走一边听，结果不知不觉，又听了二十几节。
  不过，我因为已经把17大高分行为贴墙上了，所以，今天不再发疯除了听课啥也不干了。

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  最后列出来的，一共有17个项目，重要又紧急的5个，重要不紧急的4个，不重要又紧急的2个，不重要不紧急的6个。
  这17个项目中，我想了想，其实散步听课仅仅排在第二类，重要不紧急。所以对我产生如此大的诱惑力，是因为我思维素质实差，大脑十分发昏。
  而且，没有进行过分类。
  但凡我分分类，好好捋一捋，其实都不至于这样。

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  今天，很不想立案，不知道为什么。
  哦，我想了想，原来是当事人和合办律师让我感觉很不爽。话说，我倒也不是故意要怎么整，但是，这当事人让我不喜欢的话，做事真的没劲。

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  开心得很，我现在发现，昨晚上我可以早点睡觉，十点多就上床了。
  嗯，因为我评价了早睡觉是高分行为中的重要又紧急，那么，为了得分，我自然就开始了争分夺模式，而且，也没有影响到我的学习，今天听到还剩393课时，应该年前基本上就可以听完，完成一个小目标。
  那种感觉非常之好，而且，最近沉默寡言的目标进展也十分顺利。

  沉默寡言跟低调这个事情，我的感触非常深。
  就是装13这种事情，最好少作，不会有啥好结果的。曾师说得很清楚，在我们这个社会，如果你让一个人没有面子，别人就会想尽办法来报复你的。实话实说你的本事就已经很伤人了，假如再加上吹嘘，那就是得罪人功能加倍的做法了。
  但是，最近，在跟小崽子斗智斗勇的过程中，我明白了，为何我以前见过的很多领导都很奇葩。

  我们来看领导力的五要素。
  1、在一定的管辖范围内；
  2、充分的利用人力与客观条件；
  3、以最小的成本；
  4、办成所需的事；
  5、提高整个团队的效率。
  看见没，整个有五个关键词，但是，在菜鸟领导眼里，只有三样：管辖范围，最小的成本，办成所需的事。

  而且，许多新手领导，最容易犯的毛病，就是眼里只盯着管辖范围，跟最小的成本。
  比如说，父母教育子女，就要求子女对自己言听计从，因为子女是自己的管辖范围，而且，但对方不服从自己的时候，就喜欢动辄打骂，因为这样，成本最小。
  比如，我前几天的时候，就发现我很喜欢发脾气，但是，昨晚上早睡，躺在床上反思的时候，我就在想，有没有什么更好的办法。因为，我们的问题，并不是说我要压制对方，而是说，我们有一个共同的目标要完成。假如说，这个目标完成，不需要我压制对方，那我当然，就根本没必要压制对方。