小城的律师生活

  我们再来说办公司恋情的问题。
  这大概，其实就是游戏中那些高呼CPDD的人的翻版。
  其实，大部分的办公室恋情，是对工作有害的。你看那打游戏的情侣，啥辅助不保护射手，就站在中路跟中单法师聊天那样。真的是恋爱中的人智商简直为0.
  还有就是在那秀恩爱恶心死队友的拉，反正，办公室恋情是负面效果远大于正面效果。
  但是，产生游戏情侣，即正向的办公室恋情，大概率就是，大家一起团队合作，然后就遵循我之前就说的双赢互动，沟通升级那样一个循环。所以说，虽然办公室恋情通常不利于工作，但办公室因为充满协作，所以就是一个具备产生恋情基础的地方。
  所以不太可能产生朋友的原因，是因为金钱的魅力一般大于友情，但爱情却能让金钱为之让路。

  你看，许多人为何说，不要去朋友的公司做事。
  就是因为，双方协作，如果有一方输，或者双输，就会持续消耗感情，时间一长，友情就不存在了。
  不过爱情也是一样，夫妻老婆店开不长久，大概率是公司没搞得好在那争夺公司主导权。要是公司搞得很好，大家互动很双赢，那就是越开越大，多开几家也没事。
  你看当当网那抢章大战，其实为什么搞成这样？
  还是发展得不好。
  女主人更有才华，但男主是创始人。所以男主委托女主管公司，但自己也经常过问。后来几次大机会，女主都是想上项目，男主阻止，致使公司就变得没啥竞争力，沦为二线，丧失大好前程。
  那就抢班夺权，内部斗争。
  要是大家你好我好公司好，那第一感情就只会越来越好，第二，也不会内斗啊。
  我想说，其实男主就属于典型的想得美的类型。
  他想做的是跟唐高宗李治一样的事情：那我不行，我就让我厉害的老婆来给我做事，反正打下的江山都是我的。
  于是就收获了跟当时类似的场景，先是二圣临朝，天皇天后并尊，然后，慢慢的，那就是女皇大权在握了。

  那这个当当男主有几点，做得跟当时李治不同，所以，结局不同。
  第一呢，就是当时封建时代男尊女卑，基本上不可能离婚，女人难以当权，所以，武则天做，就确实等于李治做，但现在男女平等，可以离婚；第二呢，就是李治当年与武后有许多共同的子女，且除了太平公主以外，大半都坚定的支持父亲，朝中大臣大部分还是向着李家；第三呢，李治是真的放权，而不是做太上皇去干涉重大决定。
  第三点很关键，因为就是这一点，导致了武则天李治感情好且事业成功，但当当网这两位却把一流的机会玩成了二流，把深深信任的夫妻关系，玩成了离婚。
  换句话来说，事实证明，将在外，君命有所不受，是真理。
  你一边派大元帅边疆打仗，一边到底明天是派多少匹战马几点出城你都要管。
  那你等着凉凉吧。
  因为这个世界上没有这种好事，你以为你找个人替你当家，还能事事都贯彻你的理念到每一个细节。告诉你，就算你亲老婆，她都要反你，而且，还要跟你离婚。
  据说最让男主气愤的是，唯一的亲儿子，居然也站妈妈这边。

  这就像王者荣耀的啥呢？
  双核吧。
  以前是射手核心的多，但是打野一般也还比较厉害，慢慢的打野、射手双核也可以的。
  你说你射手不行靠打野，可以不？
  野核也是可以的。
  那你就让野核来指挥，让团队配合野核，那就他替你挑大梁，也可以。
  就是兵法是以正合以奇胜，射手是正，打野是奇。
  就怕啥？射手不懂，给权不放手，还来瞎指挥。那打野带节奏的方式方法，肯定就跟射手完全不同不。这本来就是两种不同的位置，两种不同的战术。
  射手重发育，就靠猥琐发育，后期装备成型输出。
  那打野带节奏就是靠突袭，前期就杀人抢头刷野怪控龙打出优势。
  射手指挥打野，一般是搞不好的。
  但一般委托打野来带节奏的射手肯定跟打野初期关系特别铁啊。
  你知道关系是怎么破裂的吗？只要输掉几场大团战，丢掉几个关键比赛，这两个人不吵架，我这名字跟你倒着写。
  那输的够多，架吵得够大，于是乎，就分道扬镳嘛。不仅要分道扬镳，就是分道扬镳前，关于这团队成员，还都要站一波队的。大家站谁呢？
  放心，谁象征公司的未来，大家就站谁。
  所以，这个时候，射手就会彻底丧失话语权。
  这就是战略中所说的：委托代理型公司治理问题。

  其实，就是你想当好太上皇，就一定要把控好两点：1、不随便干涉内政，重点抓大的人事（公司制度设计，股东无法直接干涉内部，但可以通过选举董事会来影响经理层人员来间接控制）；2、设立监督机构，使得互相制衡，畅通信息。
  你想搞细节，那就你行你上。
  这么看来，我与大少合作模式的设计上，其实是有缺陷的。就是在这种我们目前的合作方式中，他所扮演的，就是这种太上皇的角色嘛。就是其实律师办案的经验上，他是不足的，单案能力不如我，或者说，不知道怎么的，他就是不拍板，总让拍板这件事让我做，做了以后，他又因为觉得是我拍板还是不知道什么莫名其妙的事情，不执行。
  也就是说，我本来是个中单法师，那别人叫我去玩个辅助合作，我觉得也行。
  但其实，大少是射手想找个打野的核心来带。但他本人，估计没有意识到这点。

  就是，别人其实是想找个打野，来带节奏。
  但我始终觉得中单挺好，偶尔兼职辅助也行。
  难怪大少总跟我说些我觉得匪夷所思的话，比如让我做合伙人什么的。但是，我并不想做合伙人啊，我为什么要做合伙人啊？
  是否可以这样理解，其实大少就是想寻找一个女强人作为野核，让她带动律所发展。而我，空有女强人的实力，但却没有想要成为女强人，带动全局的决心。
  差不多，估计就是这样吧。

  想明白这样，有用吗？
  很有用。
  就是，这些整个逻辑系统搭好以后，那就相当于你对人生这个法律界的游戏，就有了很透彻的了解，而且，就是攻略已经写好，战术已经搞好。
  你到时候上场，照本宣科就是A兵就好了。
  法律界、律师，是个好行业，起码还有十年好日子。那你究竟想达到什么目标呢？如果是想追求自由有点小钱的，那就辅助兼职中单法师，跟着差不多的团队一起上分。
  对于团队，最要紧是挑选领导，第一要义就是全面优秀的领导直接排除；第二要义就是有团队意识的领导先考虑。
  你要牢牢记住，你在职场上打的每把都是排位赛，不要去扶烂泥巴上墙，大家都是看重星星，说感情我们赛外说。
  那你判断一个人的领导力，就从他的年团队总收入、团队规模两方面来判断，也要考虑这个人的年龄与入行时间长短。
  律师的职场基本没有什么好感情，如果有的话，那就是，大家都赢得了比赛，上了星星。
  因为，只要一输，就大家都哭丧着脸，然后，内斗、摩擦，就是如此。

  所以，如果回忘八年前的我，大概我在2015年，就会果断的离开法律服务所，早早去其他的团队。
我怎么可能会被什么觉得法律服务所大家是一家人而羁绊呢？
我们大家私下关系好，还是可以做朋友啊。
  但是，职场的主要用处，就是排位赛上分，说破大天，就这么回事。
  那那些什么拉拢感情啊，那些啥啥的阴谋套路，其实都很虚。
  怎么样自己早日上王者才最要紧，要找感情，大家私下交流做朋友去。没事带青铜开黑求掉星，你当我们大家，都叫独孤求败么？

  然后，我最近呢，就总在盯着小鲁班的数据在看。
  没错，反正他不锁他的战绩，我觉得这人有趣，就对他进行大数据分析。
  我发现，这个人除了最近特别努力以外，还有迹象显示，我说的很多话，他都听见去了。比如说，他最近就拉着另外一个辅助呢，也在开黑，这个辅助应该是很厉害的新发现的。几局都赢了。但是原来，我看他的战绩，是喜欢找中单。或者有时候，他也不打射手位。
  然后，最近我发现呢，他还真的爱上了巅峰赛，估计就是想打个标，这也是我的鬼主意。但是，我发现哈，这人巅峰赛胜率极高，就证明了那点。
  就是，有时候，你要选择适合自己的游戏机制。因为这个人他没什么固定的车队组合，打得又多，所以，当大家都是单排高手的时候，他的优势哈，就集中显现出来了

  那我其实就是在想，领导型的人才，他们究竟是在想什么，那一般来说，我不可能得知。但是，我可以从优秀的射手的游戏数据进行大数据分析，推测出他们，就是这一类人，究竟在想啥。
  我观察小鲁班他这两天以后，新得出的结论就是：优秀的领导会去进行思考，并且实践，一般，是一个反复的过程。他一定是听说了我关于配合的重要性，有意思的邀请辅助一起打。而且，我觉得他还有一点很有趣，就是，他似乎选择了适合自己的赛制。
  你看哈，这人打得多，他没那么多固定团队不，就是没人保护他不。那这些东西，在全部单排的巅峰赛上，就给回避了。我说他打得那么起劲，看来不完全是为了牌子的问题。
  换句话说，我们来看领导们的选择，就是一般还是利用自己的优势，尽量选择有利于自己的方式跟战场、这点，是很值得我借鉴的。
  我确实需要想想，什么类型的游戏机制，最能发挥自己的优势。
  你看，这小鲁班多聪明。