就是,我发现领导下属,最厉害的一招,叫做:都是我的错。
每次,小鲁班说都是他的错,我就很狂躁。
那明明都是我的错,你干嘛说是你的错。你说我这孙斌辅助炸弹放不准,时不时的就掉链子,这,这怎么就成了你的错了啊?
就是,当大少说,什么都是我不好,我逻辑不行,我啰嗦至极,那我也不可能退让的。那我绝对是说:你才错,你霸道,你强势,你说话没有主语。你那话简单得人都看不懂。你最大的错,就是不该来找我。
你看哈,所以古代君王,遇到大麻烦,就下罪己诏,这真的是人世间最长的路,就是他们的套路。
什么天上不下雨,是我皇帝的错。
什么百姓吃不饱饭,是我皇帝的错。
什么发了瘟疫了,是我皇帝的错。
苍天啊,请绕过我的子民,行行好,都来惩罚我吧。
恩,我原来还不知道为什么这样。
今天我算是懂了。就是,一件事越是明显的错在别人那,其实,他也未必不知道的。但是,人都要面子。你就一句态度诚恳的:不不不,你没错,千错万错都是我的错。
那你一认错,那人家气就顺了,顺了这口气,关系就好了,解决问题,就可能自然而然的发生。
就是,你不要教他嘛,你也不要引导他,你就说,都是你的错。那人家就觉得,好像这句话不对,于是,他就去琢磨。对,没错,你就是要让他自己琢磨,因为,只有他自己琢磨出来的改变,才可能是真正的改变,而且,还不伤害双方的关系。
当然,使这一套的前提是共同事件的基础关系先双赢,不然,免谈。 |