小城的律师生活

  今天好有趣，一个以前偶遇的女律师朋友，跟我打电话，问我她刚刚从律师助理独立出来，感觉自己很迷茫，应该如何办。
  她的大概情况是刚刚生完宝宝修完产假以后一段时间，今年5月独立出来的，但感觉自己手上没有什么资源，没有什么竞争力，现在觉得，也没有什么案子，就心里慌，问问我。这个人大概来说，属于我说的三类中的喜欢自由，不是特别追求钱，希望平衡工作与家庭的。
  我四处问了以后，就开始提出我的建议，我说：既然你跟我说了这么多，但没有抱怨过你不能生存，那就说明了，你生存是没问题的。你肯定有你的优势，你就把这个优势给找出来，进一步巩固了就可以了。律师大抵可以分为三类，第一类是混着的，这类最多，那混着就混着呗，这行混也可以；第二类，是自己很有想法想搞一番事业的，这类的话，大抵就要努力的通过各种手段去攫取外部资源，比如说常用的应酬拉关系，或者说做宣传打广告，或者是靠自己的硬实力做回头客；第三类，就是你这样的，希望平衡工作与生活，要求也不要太高的，那这种人，其实没有必要去寻找外部资源，她应该积极去寻找内部资源，并把从内部资源里得来的案子，做好，就可以了。
  女律：还真别说，我最近的几个案子都是所里其他律师拉我一起合办的。收入的话，其实比我在做助理的时候，还要高个那么千把块钱，但是呢，我的大把的时间就空出来了，我喜欢这样的感觉。
  我说：这就对了。倒不是说你们所里一定要有这样的律师，不过，假如你们所里没有，那就要去其他的律所里去寻找内部资源。因为，如同这个世界上只有两种关于钱的问题，一种是钱太多的问题，另外一种是钱太少的问题一样。做律师关于案子，也只有两个问题，一种是案子太少的问题，一种是案子太多的问题。那人家为什么会把案子给你做呢？那我问你一个问题，你觉得，为什么有些女的，能安心做全职太太呢？做全职太太最重要的一点是什么？
  女律：不知道，是她自己内心要很强大，要有自己的兴趣爱好。
  我说：是她老公要喜欢她并且有实力。但，最要紧是她跟老公关系好。你想想，现在这个社会，女人常说男人嫌弃全职太太，你当一个试试？男人这么精明，他不是很喜欢你，你连当全职太太的机会，都不会有。起码，一开始，肯定是因为关系好。你啊，就可以通过和所里其他律师的关系处理好，源源不断的获取内部资源的案件，就可以了。但是，你要知道哈，那人家为什么给你案子不给助理案子？那当然是因为，你办案能力比较强，可以独立为案件负责，交给你事情，他们放心，你与他们是风险共担的战略联盟关系，而不是上下级关系。
  女律：听你这么说，你活的真是太通透了，我原来还想着我手上资源这么有限，人又没什么竞争力，该怎么办呢，现在，我的迷雾全都散开了。
  我继续说：关于升级与前途这个事情，你也不用太担心，你就把别人交给你的案子办好。那些厉害的律师，他们也是会升级的不。案子太多的律师可能现在是30级，你是20级，那他们要是升级到100级，那就带着你上了80级。就是，荣辱与共，跟对人，未必没有发展机会。
  还有，你现在所以感觉案子不多，是你独立选择的时机问题。现在受疫情影响，百业大措，律师行业也不好过，这是大环境不好。你选择在5月独立，但律师行业的传统淡季一般从6月底持续到8月底，也就是说，你才独立一个多月，就遭遇疫情与淡季两大冲击，那肯定统计数据就怀疑人生啊。

  这位女朋友千恩万谢的挂了电话，并说以后到我附近了一定要请我吃饭。
  我觉得，其实我懂个勺子啊，我不过是把游戏升级的基本原理，告诉了她而已。
  那确实就是嘛，那你没案源，那就去给有案源的律师做案子呗。人家为什么请你不请助理，大家关系好，你把他的案子做好，关系维护好，大家关系就越来越好。
  我这么想想，其实当时我在前所的时候，那时候业绩初创，也没想那么多。但是，要是搞明白这个道理，应该分分钟早就跳槽走了。神级辅助就当配神级射手，神级射手，总发愁没有神级辅助。
  就像，事业做得极大的老板总感觉做不完的事情，无人替他分忧。
  而事业本来就小的老板，却会怪罪想帮助他，替他分忧的人。
  要么你就自己带动全场，假如不能，那就还是良禽择木，拜好码头，就是千古第一职场生存至理了。
  自古扶强不扶弱，跟红顶白，拜高踩低，虽然听起来凉薄，但却是职场这种本来就凉薄的地方运行规律。
  那你要真心，何必来职场找呢？其他的地方，有的是真心啊。

  那如何辨别对方是不是神级射手呢？
  有点难。
  所以，我们一般在游戏中是看两样东西，就是在不了解你的情况下，主要是看你的段位，还有就是你的战队。
  就是，游戏最高段位是王者，那我们一般默认，能打到王者的人，都是游戏中的顶尖高手。但其实，王者中混子也不少。不过不了解就只能这么看。折合成现实中的话，那我们就觉得，如果一个律师赚钱多，案子多，那他达到一定水准，比如说年入百万，那他就是高手。但其实，也有混着赚钱的，但无法区分，需要了解。
  至于说战队的话，那就是看他是不是在大所了。
  因为大所的话，名气大，资源多，一般而言，如果能在大所混成职称，那基本上就是不错的了，但其实，也有混子。
  那折合成现实版，如何找神级射手呢？
  那你就看他带了多少人的团队，他的团队一年创收多少钱。这就是王者荣耀看对方是不是神射手一样，一个基本评判标准。
  符合此种标准的，可以判定为律师中的王者级别射手。
  那就会自己感召王者级别的中单法师、打野、上单坦克肉、辅助等等，慕名前去，络绎不绝。

  所以，我以前蠢啊。
  我为什么要帮助前领导把法律服务所变成律师事务所，我为什么要等她？
  所谓烂泥扶不上墙。
  我只是仗着自己本事大，所以硬是要扶一下烂泥去上墙，以显示我的本事大么？
  厉害的射手都是类似的，愚蠢的射手，则各有各的蠢法。发现射手比较愚蠢，第一件事不是忙着改掉他，而是要迅速离开他。不然呢？
你是打算拿着辅助蔡文姬、鬼谷子逆天改命，一打九威武霸气吗？
  我看，那你一条命估计是少了。
  如果说有谁比蠢货更蠢，那就是被蠢货领导，想着改变蠢货的人。
  那，这些傻射手底下，会有什么人呢？

  就是，射手（领导人）愚蠢，那是他蠢而不自知。
  不知者无罪。
  但你已经知道他蠢，还去抢救，那你就是明知故犯，罪加一等。
  那什么人会待在愚蠢的射手他手底下做事呢？
  傻子呗、混子呗、中单不理睬呗、上单自己搞呗。
  但是，混子、中单、上单的逗留，不见得是愚蠢，因为他们并不与这个射手形成真正的合作。就好像许多小所里可能也挂着大神，但他们就并不是说与律所主任是领导与被领导的关系。就像大家虽然在同一个战队，但基本上不跟你开黑，也就是，待着呗。
  只有傻子，才会持续的跟着不怎么样的射手，在那不停的掉星星。还想着凭借自己的一己之力与大家的关系，可以挽救危机。
  其实，你要这么想啊。
  当一个团队轮到需要辅助来救的时候，那就是，基本上没救了。
  你说打野救场，那还是比较常见，中单大杀四方，上单后期肉扛，也都行。
  当然啦，我曾经听说有个扫地大妈因为喜欢一个公司，所以在公司要垮台的时候拿出几百万拯救。那倒是例外中的例外。
  不过，要是病，实力异常强大的辅助，可以救。要是命，那就绝对无救。
  绝大部分的时候，搞不好，那是命，不是病。

  我觉得这位女律师，她的定位应该是辅助兼职中单，所以，应当寻求内部资源合作，再自己随便做点事情，就够了。
  但是跟大老板本来就不是初创期的辅助的定位，她得多找些和她差不多段位的潜在神射手，一起升级，就是自己的最佳策略。不见得要去大所，但比较适合是去跟具有这种资源的人。
  我要是几年前想得这么明白，我就知道我原来是多愚蠢去帮前领导了。
  因为，对方是一个小战队的青铜射手而已。
  我既然自认为我是星耀，我为什么要开小号带她升级，因为某些感情因素，就等她？不存在啊。
  那我现在玩王者，就是很简单呢，大家段位能一起升级，那就打。那我不会因为跟你关系好，就持续性的带青铜的低段位选手。偶尔带带促进感情交流倒是可以，大家那就动不动匹配几把啊，我怎么可能因为你，耽误我上星星的时间，或者为你掉星呢？
  

  我还发现，就是，你不要觉得，搞战队这种事情，组小队开黑这种事情，他不重要。
  我现在研究以后发现。
  就是群殴真的比单打独斗上分快太多，还有趣。
  那我就得出一个观点哈，就是，如果一个人真的觉得王者荣耀很重要，认真去玩，那他肯定是要组团队的。反过来，像我这种打着玩的，以前就从来没有想过加入固定的车队一起打。
  那，假如真的想当一个事业来搞，那肯定，还是要搞战队，搞出名，搞运营，这样才行。

  换句话来说，就是，套在律师界。如果真的有心把律师当事业搞的，那基本上都是会组团队，然后，真的搞大发了，就一定会开所。
  就是，许多人都觉得王者荣耀的战队没什么用。但是，顶尖战队就是牛，这一届比赛赛事的奖金，第一名可是2100万，战队的运营管理甚至培训场地啥的都要钱，要给队员发工资啥的。但整体来看，这是把电子竞技做成事业的唯一办法。
反过来推，那就可以知道，凡是没有团队意识的射手，那大概率就是玩票。
这个说法不是一搞一个准吧，但是，十次里起码准个八回。
  就是，你用个人混得开心主义的思维来考虑为什么别人会开所，会养团队，你会觉得别人是群猪。
  我再回想起来大少那么看不起那些为团队打工的授薪律师，瞬间明白了。
  哦，原来不是他蠢，只是他做律师，不过是玩票而已，自然就觉得，人家当授薪律师或者律师助理给别人打工愚蠢无比。
  你要换个角度来考虑，做战队里的喽啰，上分小队的替补，其实，也强过自己打单排许多，这样，你就明白了这个问题。
  重点不是打单排多自由不受气，重点是，别人这样上分快。
  那你纯玩票，当然是无心团队，单排怎么开心怎么来。
  这是屁股决定脑袋，想法决定看法。
  

  你看，我以前王者纯属玩票的时候，那我就真的，不会怎么在意那些团队，组合啥的。
  直到我想上分，第一反应，就是找根大腿抱着，一根我觉得还带不动，最好是两根。
  结果被我当天晚上就找到两根。
  那假如说射手想上分，他会干嘛呢？第一时间考虑组团队的问题，并仔细考虑团队射手位应该考虑的两个问题：如何攫取外部资源，如何带领团队成员一起成长。
  所以，我觉得如果一个律所没有什么团队合作的意识，你做过度就行了，长期来看，那不是你适合待的地方。开玩笑，老板就是来玩票的。这是你无法改变的事实。
  世界上的事情就怕认真二字，而玩票的人，就算才华横溢，但独独缺这一点。
  没有认真打底，就不会踏踏实实兢兢业业，脚踏实地去做很多事情，就算是家族给再多资源，在外部再有关系，也无法成什么气候。
  你拿青春陪别人玩票，别人玩得起，你玩不玩得起呢？
  有些人上班，不是为了上班，只是为了说出去体面，显得好像他也在做事，没有纯玩。但你不能这样，因为，你没有这种资本。玩当然开心，但是，你玩儿不起。

  就是，其实我们自己本来就知道，我们自己想要什么。
  但是，却往往容易被别人欺骗。
  许多律师都觉得，做自由律师最厉害。这是因为，律师很多时候做案子，不大的话，一个人也行，但你换位思考一下哈。自由律师，不过是一个单排上风的厉害中单法师而已。
  这么考虑问题，其实律师界的许多事情都通透了。
  不能找全方位优秀的领导，因为会无法相处。
  要优先找有团队意识的领导，这样的话，他是认真的，就可以克服许多困难，也因为他的意识，更可能成长，也就更可以带领你成长。
  一个好的领导，会因为有人需要他领导而更加努力。
  这就是小鲁班的行动告诉我的。
  如果领导不是这样想，那他就不会选择当领导。而富二代只所以多纨绔，是因为，他们当领导，并非出于自己的自主选择。