劳动律师日记（连载更新中。。。)

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大黄82 发表于 2020-06-08 21:55
今天上午在朝阳法院开了个庭，2018年2月重庆永川仲裁出来的，今天2020年6月朝阳法院一审开庭。这个过程，有点长啊。之前六个人和这个员工一样案件，在重庆法院分在了四个法官手里。最为戏剧性的是，四个法官分成了三种意见，一种想判我们赢，一种想判我们输，第三种更有意思，反正这六个案子不能判出两个结果，你们谁占了上风我跟着抄一遍就行了。结果真的是极为纠结，我去了十几次重庆才终于打赢了这六个官司。今天开庭，上来我就先交了六个判决书，希望北京的法官能按照这个惯性给我判了。

这个案子判出来了，果然是按照之前的判决惯性，不但判决公司合法解除，还让员工退还了部分虚报销量的提成，可以说是意外的惊喜。可惜这个某星电子以后得导购员都转到了供应商，所以这一批案子虽然打的不错，也是绝唱了。今年因为疫情影响，到今天我才第一次出差，感觉这一年就算耽误过去了

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大黄82 发表于 2020-08-08 09:29
这个案子判出来了，果然是按照之前的判决惯性，不但判决公司合法解除，还让员工退还了部分虚报销量的提成，可以说是意外的惊喜。可惜这个某星电子以后得导购员都转到了供应商，所以这一批案子虽然打的不错，也是绝唱了。今年因为疫情影响，到今天我才第一次出差，感觉这一年就算耽误过去了

黄律师现在还踢球吗？我也热爱足球啊！我是天津的，刚入行的小律，在律协加了个律师球队，也是每周踢踢球。之前还去北京跟大成所的律师足球队踢了一场！

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司考达达 发表于 2020-08-10 16:46
黄律师现在还踢球吗？我也热爱足球啊！我是天津的，刚入行的小律，在律协加了个律师球队，也是每周踢踢球。之前还去北京跟大成所的律师足球队踢了一场！

大成是传统强队啊，我最近踢的很少，主要我这种没啥技术的，主要靠身体，现在上岁数了，下滑的很厉害

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今天开了个很牛的庭，对方当事人全程怼我，情绪激动，连法官都拦不住。最后签笔录的时候，大姐居然给自己说哭了。感觉她的体内有好几个灵魂。最招人烦的是，看装大辈，张嘴闭嘴就是你也有父母，这个刺耳啊，要不是看她受伤了，真的想怼她，还是忍住了。

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大黄82 发表于 2020-08-11 18:53
大成是传统强队啊，我最近踢的很少，主要我这种没啥技术的，主要靠身体，现在上岁数了，下滑的很厉害

哈哈哈，大成确实厉害，收了一堆名校校队的年轻人，给我们虐的可惨了。还有一个问题想麻烦黄律师，我是一个刚执业并且准备深耕劳动方向的小律师，后面可能会接触一些劳动争议的案子，在此之前我想充电，您能给推荐几本劳动方面的书籍吗？或者是类似您发的帖子的资料，我看了收获很大，该去什么地方学习这种经验呢

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下午去开两个劳动案子，都很神器，一个是部分待岗的，大家看到了最高院这几天的15个示范案例了吧，我就往那个上靠。整个部门人都走了或者转岗了，只有这一个人留下了。然后疫情期间单位安排部门待岗，其实就是她一个人待岗。员工不服按照38条提出了解除，补偿金和工资差额要了40万，基本各占一半。另外一个更有意思，一个离职的技术骨干，拿着单位保洁的工资条来打官司，说没法发她年终奖。我们说不是人人有，他就没有，人家来了个保洁都有为啥我没有，仲裁驳回，法院居然给判了，也是醉了。

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想请教下楼主，企业用工如何规避劳动法律关系？我只知道聘用退休人员可以按劳务关系处理，还有什么其他方式？ 尤其是员工直说不想要社保，就每个月多给我500块钱就行，单位也想省社保钱。 即便企业与劳动者签订了  临时用工或者劳务合同 ，最后发生了纠纷 法院依旧按照存在事实劳动关系认定 双方为劳动关系，用人单位负担不起。  请问楼主有什么办法

合金弹头3 发表于 2020-08-24 11:50
想请教下楼主，企业用工如何规避劳动法律关系？我只知道聘用退休人员可以按劳务关系处理，还有什么其他方式？ 尤其是员工直说不想要社保，就每个月多给我500块钱就行，单位也想省社保钱。 即便企业与劳动者签订了  临时用工或者劳务合同 ，最后发生了纠纷 法院依旧按照存在事实劳动关系认定 双方为劳动关系，用人单位负担不起。  请问楼主有什么办法

全日制的话，长期稳定的话，每月领取工资的话，接受公司的强管理的话，比较难。北京更进一步的说明，员工承诺放弃社保的协议是无效的。如果可以用灵活就业平台解决的话，我认为可以试试，当然了，不是所有的岗位都能用。

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