- 该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位
- 该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作
- 该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为
- 该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好
因为该单位解除与王某的合同是基于单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐...
因为该单位解除与王某的合同是基于单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐...
你这么一说,我就明白了。