- 甲应赔偿乙为其支付的培训费
- 甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
- 丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
- 甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
服务期条款压根没说,哪来的培训费?
丙不应与甲一道承担赔偿责任的原因不是因为其没有签约。
丙是否承担责任不在于是否与甲签订合同,因为已经建立事实劳动关系,而是要看其是否...
同意
丙不应与甲一道承担赔偿责任的原因不是因为其没有签约
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,而不是签订合同时 C错
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,而不是签订合同时 C错
丙是否承担责任不在于是否与甲签订合同,因为已经建立事实劳动关系,而是要看其是否...
不要说脏话
丙是否承担责任不在于是否与甲签订合同,因为已经建立事实劳动关系,而是要看其是否...