学法网»题库首页 » 第五章 当事人 » 民诉与仲裁 » #5181 题目内容及评论
5181#
某煤矿工人张某，上班时私自驱动矿车，撞倒正在路过的行人刘某。刘某住院治疗2个月，出院后向法院起诉，法院应传唤谁作为被告出庭应诉？
  • 张某
  • 煤矿
  • 张某与煤矿
  • 煤矿矿长
  
本题有 43 条评论
参考答案：A
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13 # pangxie_126 发表于 2010-6-30 15:24
前矛后盾一会儿上班时间；一会儿私自怎么怎么
12 # lyre0924 发表于 2010-6-27 09:41
私自开车出来 有过失
11 # claire88 发表于 2010-6-17 11:32
题目质量不高
10 # 不能忘记密码 发表于 2009-8-13 09:07
作为受害人，他并不知道张某是否为职务行为还是私自行为，所以应以煤矿为被告，煤矿先行赔偿后，可向张某追偿。

同意！应该是煤矿！题干给的信息又是“上班时间”，又是“矿上的设备”
9 # pigstar2000 发表于 2009-7-17 16:45
上班时间私自的行为竟然被出题人认为是非职务行为
可笑啊可笑
更可笑的是他驱动的还是矿上的设备
8 # mu007 发表于 2009-6-22 14:48
是啊，应该是煤矿啊
7 # u2_cjh 发表于 2009-6-14 09:09
工作人员或者员工的行为是否为职务行为的界定,不太一致.
工作人员是从事与职务无关的行为.注意!这里是职务,而不是本单位的业务范围.
雇员则是从事雇主授权及指示范围外的活动,但是表现形式为从事雇佣活动的除外,也即意味着类似于表见代理的认定.
这里为什么有这两个不太明显的区别呢?因为法人及其他组织的工作人员,通常具有明确的职务范围的界定的证据,故不适用表见代理的分析.而雇佣关系通常难以举证,故使用表见代理.
6 # 19bill 发表于 2009-6-12 17:34
错了，应是B
5 # 19bill 发表于 2009-6-12 17:34
应是A
4 # frais 发表于 2009-5-26 20:58
上班时间私自的行为竟然被出题人认为是非职务行为
可笑啊可笑

任何职务侵权都是雇员的“私自”行为”，没有哪个雇主会授权雇员去侵权的！
既然不是，那么雇员的侵权行为当然是“私自”的了
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