这个坏人，真的无法入罪吗？

以下案例，情节来源于真实案例。

2022年1月，A公司因生产需要大量员工，但人力资源部招聘无法满足。为了尽快提高产量，A公司人力资源部主管张三与B劳务公司签订劳务用工合同。

合同约定，劳务人员由B公司招聘并签订劳动合同，人事关系隶属于B公司，由B公司管理。劳务人员在A公司上班，A公司支付30元/小时给B公司，其中：25元为劳务人员工资，5元作为管理费用、社保等。

至2022年10月，B公司累计为A公司提供劳务人员100人，累计提供劳务共计18.8万人·小时。A公司支付劳务用工费用564万元（18.8×30）。

2022年11月，有劳务人员向人社局举报B公司克扣工资。

经查明，系张三与B公司勾结，实际支付给劳务人员工资为12元/小时，累计克扣工资244.40万元（13×18.8）。张三讯即离职，B公司与张三退回244.40万元。

张三、B公司都有非法占有的目的，且金额够够够大了。但刑法上，该如何定罪呢？盗窃罪、诈骗罪、职务侵占罪？

盗窃罪

盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

244.40万元是A公司按劳务用工合同支付给B公司的，显然，没有盗窃、扒窃的行为。

诈骗罪

诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

本案的被害人是谁？这关系到如何定罪。

如果被害人是A公司，B公司、张三诈骗罪成立。那么，244.40万元的所有权人为A公司，钱应退还A公司，显然与本案事实不符。

侵占罪

侵占罪，指将代为保管的他人财物非法占为己有数额较大，拒不退还的；将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,树额较大，拒不交出的。

本案中，B公司合法占有，但是，当被发现后，就退还了，没有拒不退还的行为。不符合侵占罪的犯罪构成。

张三，你真的可以无法无天了吗？

学法网的网友们，有何高见？

补充一下，退回的钱，都补发给劳务人员了。

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不会以犯罪论处吧？

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补充一个罪名，非国家工作人员受贿罪，指公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的犯罪。
但本案，钱是劳务人员的，形式上不是回扣、手续费，此罪也没法对号入座。
张三只能受道德谴责了吗？道德谴责对张三有效吗？

善良的朋友 发表于 2023-12-19 08:35
不会以犯罪论处吧？

你认为张三这种行为，不该受到刑罚吗？抢银行、贪污、受贿，被抓包了，就退回赃款了事？

ridercpa 发表于 2023-12-19 15:42
你认为张三这种行为，不该受到刑罚吗？抢银行、贪污、受贿，被抓包了，就退回赃款了事？

你认为此案符合罪刑法定原则不？

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善良的朋友 发表于 2023-12-20 08:36
你认为此案符合罪刑法定原则不？

我的观点与您一样，似乎定诈骗罪、盗窃罪、非公务人员受贿罪、侵占罪、职务侵占罪都不太符合罪刑法定原则。但是，这种行为，不能入罪，是否是刑法的瑕疵？或者，是我的认知有限，高人另有其他的方法治张三的罪？

ridercpa 发表于 2023-12-20 11:23
我的观点与您一样，似乎定诈骗罪、盗窃罪、非公务人员受贿罪、侵占罪、职务侵占罪都不太符合罪刑法定原则。但是，这种行为，不能入罪，是否是刑法的瑕疵？或者，是我的认知有限，高人另有其他的方法治张三的罪？

就目前的法律，尚未能以犯罪追究其刑事责任！

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善良的朋友 发表于 2023-12-21 08:24
就目前的法律，尚未能以犯罪追究其刑事责任！

在工作中，我很多案例。我觉得这个身边的案例，是讨论罪刑法定原则的一个典型案例。
可惜，沉下去了，没什么人感兴趣。

学法用法、文明论法