单位没有给员工缴纳社保，员工该怎么行使自己的权利？

一哥们简称A，92年就在B单位开始上班，期间派出到职校学习三年，97年又到相关学校学习机械三年，2000年1月回到原单位上班。2000年11月借调到C单位，2003年正式调入C单位。上个月单位进行档案梳理，发现2003年以前的社保都为缴纳。由于时间太久且没有缴纳的年限太长，请问各位能否公对公进行补缴，如果补缴的话，是按照当时的标准还是现在的标准？

不能补交了，但可以要求单位补偿，找人社局劳动仲裁

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还是去申请劳动仲裁吧！

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wanglexin1113 发表于 2022-6-5 07:32
不能补交了，但可以要求单位补偿，找人社局劳动仲裁

请教：为啥不能补缴，相关的依据？如果要求单位补偿，补偿的金额数怎么主张？谢谢！

大希望小黑马 发表于 2022-06-05 11:44
请教：为啥不能补缴，相关的依据？如果要求单位补偿，补偿的金额数怎么主张？谢谢！

关键是以之前的数额标准交还是以现在的数额标准交？

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善良的朋友 发表于 2022-6-5 12:07
关键是以之前的数额标准交还是以现在的数额标准交？

现在在社保局咨询的结果是按照现有标准缴纳，每个月大概4500左右。那总额会达到38万左右。