为什么要聘请法律顾问？

为什么要聘请法律顾问？

常常有人问，是不是必须聘请法律顾问，聘请法律顾问有什么用？本文从法律顾问的作用、工作内容以及法律顾问与公司法务的区别三个方面进行了分析。

一、法律顾问的作用

本文所说的法律顾问，是指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。

法律顾问的首要作用是风险防控，此外还可以为公司的决策提供法律分析，出具法律意见。聘请法律顾问类似于给公司做一个全面体检并且提供日常的护理工作，从而保证公司的有序良好运营和发展。

笔者认为，良好的法律顾问工作重点应当是侧重于预防争议的发生，而非争议的解决。

二、法律顾问工作的内容

顾问工作可以简要概括为以下五部分的内容：

一是公司制度建设和风险防控，主要是帮助、指导公司建立人事管理体系制度、公司内部规章制度、合同管理制度等，完善、规范公司目前的管理及运营制度。

二是合同管理风险防控，主要是起草、审核、修改公司业务往来中的各类合同以及劳动合同，根据公司实际工作和业务需要拟定合同范本。

三是公司股权管理的风险防控，主要是对公司章程、合作和出资事宜、股权转让和股东会或董事会决议等文书进行修改和审核。

四是投融资业务的风险防控，对公司的重大投资、兼并收购等提供专项法律咨询出具专项法律意见。

五是知识产权保护的风险防控，主要是为公司知识产权权利申请或登记提供咨询建议以及为公司知识产权转让、许可提供法律咨询，出具法律意见。

三、法律顾问与公司法务的区别

经常有人问，我们公司已经有法务了，是否还有必要聘请法律顾问？这也是大多数人存在的误区，即混同了法律顾问和公司法务。

笔者认为，公司法务作为公司内部的工作人员，侧重于公司内部的制度和日常经营等方面的法律事务处理。由于是内部人员，公司法务的优势在于更了解公司内部情况，往往能够掌握最新的消息，对于问题的细节也更了解，提出的方案更符合公司的实际需要。但同时，公司法务也容易受到职级、部门利益等因素的影响，这使得公司法务相对于法律顾问的独立性更弱，其客观中立性也容易受到影响。同时，公司法务长期处于公司立场，在诉讼中相对较难转换思维发现新的诉讼要点，容易产生惯性思维。

而法律顾问是基于委托合同关系开展业务，相对来说其独立性和客观性更高，出具的建议和意见往往更客观与专业。同时，法律顾问会结合行业内的新动向，以更为客观的眼光看待公司的事务，更可能提出新颖且更优的方案，并且法律顾问在不同诉讼中代理不同的诉讼方，其思维更加开阔，诉讼经验更为丰富，可以起到公司外部智囊团的作用。

因此，法律顾问和公司法务并不冲突，两者相互配合才能最大化维护公司的利益并且规范公司经营，共同推进公司业务的合法合规化进程，为公司谋求最大的合法利益。

正解

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法律顾问诉讼经验丰富点，其他的不如公司的法务

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