2.然后,我发现,老哥处理这个问题的思路不一样。他说:喜欢不喜欢,都得干。我就这么说,天大的关系,刚开始都是从基层做起的。谁能一开始给你个领导做做?这东西无关喜欢,是谁也没有办法,是非如此不可。当年领导们还都是从干部知青做起。接受也得接受,不接受,也得接受。
我说:那话说到这里也就说透了,他还有什么不懂?
大哥:这个事情我一直这么说得。我还跟三弟说过了,他也是一肚子的抱怨。但是二弟不听。
然后,他还做了解释:你不喜欢这个岗位,也没有关系。你可以先做着,把业务好歹搞熟一些,然后呢,熬熬资历,做人灵活一些,也攒一些人脉。然后你真的说,过得一段时间,这些事情都顺了,整明白了,他要说他想出去跑,搞大客户啥的,也可以。但是目前做得事儿,也都不妨碍他搞大客户的,也都是基础。至于他经常跟人骂架,那是他能力不足的问题。一个人怎么可能跟每个同事都经常骂架?但是,在他那儿,是不存在的。他也不是说因为喜欢出去跑,所以要出去跑。他是觉得在这个岗位做得不开心,就要换,是个没有长远打算的。就算一开始给他扔到B岗位,他一眼要吃着碗里的看着锅里的。
接着,他开始分析原因:要我看,二弟就是,成天只想在公司做最基础的活,真的到了发钱,又盯着别人最高的工资。他心里总觉得不公平,认为自己受了莫大的委屈,这才是他跟周围同事都吵个不停的根源。
接下来,大哥又说:跳槽也可以。你要跳就跳呗,那你的后手得有。你现在什么准备都没有,你没有后路,你退什么退。 |