小城的律师生活

  就以最后我跟大少大吵大闹那件事，就是陷入了典型的扯不清之中。
  他所受到的教养让他认为不能随便说话，尤其是在工作场合。
  但我所收到的教养让我认为说话要说真话，随性就好，除非是很严重的话。
  于是这件事在他眼里是个西瓜，在我眼里是颗芝麻。
  大家当然扯不清。
  老板认为我居然看不到这件事我的错误如此之大。
  而我认为他在小题大做，借题发挥。
  我承认，假如说要去搞个过亿的项目，手下弄几百号人，可能是需要经常性的谨言慎行，说话要十分的小心。但这是对方欲戴皇冠，必承其重的结果。
  问题是，市井小民，平头百姓本来就没有什么资产与权利，那他当然想到啥说啥，随心所欲。
  总不能说，一个扫大街的说话的艺术要跟省长匹配吧？
  人生而平等，就算是按照西方的话来说，也是权利义务相对等。
  但是，这是站在我的角度来思考。
  站在对方的角度来思考，就是，这确实是一件很严重的事情。一个人说话怎么可以口无遮拦呢？明明是你自己说错话，我已经提醒你改了，你居然当众顶撞我，你这么做太过分了。
  我们都觉得自己委屈，西方人觉得，你这样乱说话不是我谁能忍的了你，骂你都是轻的。东方人觉得：那不是因为你我根本不会待在这，天大地大，我哪儿都可以去，不必你可怜我。
  因此，你看，最后还是三个字：扯不清。

  我们俩缘尽于此，也就是曾仕强说的那句话：因为不了解而在一起共事，因为了解而分开。
  缘分何时会尽？
  就是认识到大家是不同的文化体系，不是行为无法统一，而是总归鸡同鸭讲。
  有时候曾师说的许多话，是非常有趣的，曾师说，如果你去看言情电视剧，假如是我们这边文化的人，两个人吵架，女主角总是会大哭一场，而且，一边哭，一边说：原来你心中没有我。
  曾师说：这句话是很重的。这句话说出来，就是非常极致的负面评价。
  我当时还不明白为什么。
  其实哪里有这么多为什么。
  不过是当大家陷入扯不清的状态，也只能用这句话来说了。你心中有我肯定就站在我的角度想了，我们俩怎么会总是鸡同鸭讲呢？

  那，我们来分别看看，有分无缘，跟有缘无分，是什么典型表现。
  主要是从婚姻这儿打比方吧。

    1.一般来说，有缘的夫妻比较多。
  就是，大家总归是系统上东方配东方，西方配西方，小一点说，东方A类配东方A类，东方B类配东方B类。
  比较难出现东方文化配西方文化的夫妻配。因为有缘，大家相聚，却经常因为无分，大家分开。但是，有些夫妻，却是有分无缘，因此，看起来就非常冤孽。
  有些夫妻，比如闺蜜Z的小姑子，她跟她老公就属于文化系统上不同，但是，内核相似。这俩人呢，小姑子强势霸道，典型西方文化，她老公是对公婆跟妹妹影响比较大。内核相似是两个人都理性，都利益为重。
  于是就出现了夫妻分居，各玩各的这种奇怪的景象。男的不想离婚分财产，女的也不想离婚便宜了别人。
  她老公就是被她骂有本事你别回家，就多年来一直不回家的。所以，这架一吵，两个人就此生缘尽。可缘尽了，分没有尽，于是，就不离婚。

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    2，结婚，大部分还是自认为当时有缘有分。但是，有不少是因为不了解。
  那么，我们再讲讲，有分无缘，是什么情况。
  有个著名的前女友效应，应该大家都知道。可能某个男的结婚了，但心中还是一直惦记前女友。那这种，就说明，他跟前者有分，但是，没有缘。
  那没有缘，当然就大家无法走在一起。而且，一般来说，都是先看破了大家无缘的人，先放手。
  因此，我之前找工作，遇人不淑，主要是因为，我没有找到合适的人，而且，我表里不一，吸引来了总让我烦的人。
  
  

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    3.吸引力法则，我得表里如一的收拾自己。我得让自己纯粹，透彻。
  那只要我摆明了是个东方感性人，就会吸引东方感性人。我看起来像是西方理性人，这才导致我吸引了不少西方理性人。然后，又大家互相伤害得鸡飞狗跳。
  我现在就开始改，但是，我也知道，改，需要时间。那在这时间没有到之前，我先多多的看看周围的人。凡是西方理性人，一概不接洽，因为大家无缘无分，相处最多是过客，没必要花时间。
  多接触东方感性派，也可以跟东方理性派保持一定程度的接触。
  对于西方感性派，是否能够交往，取决于对方的态度与环境。如果说环境上距离比较近，或者对方态度友好，也不妨个别的有所来往。只是，没有必要有什么主动刻意的来往，尤其是对于西方感性派男士。

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我这几天混知乎，还是偶尔有被一些文章与回答给惊艳到，即使我没有特别的去留意。
以前我不知道，为什么人的慧根人家说要分层，看了最近的书与知乎上某些问题的答案以后，我明白了。
  因为慧根比较差的人，他没有办法被一下子点醒，他需要你把话说得详细些，透彻些。
  最有意思得一个回答，是有人说，巴菲特的成功秘诀是打高分区的球。
  我觉得很对。
  那么，把有缘有分，有缘无分，无缘有分，无缘无分进行一个区分，无疑，有缘有分是高分区的球，而无缘无分是低分区的球。
  我这人，就是专打低分区的球，打得自己收获也小，主要心也特别累，关系也不稳。

  当然，你说我没有得到高分区的机会吗？
  其实是有的。
  我记得多年前，我曾经去一个有名的大所面试，跟一个老人家面谈。
  老人家非常欣赏我，说：来吧，年轻人，做我的部长。
  呵呵，我那时候不过只是去应聘个实习律师而已，人家开口就让我做部长。
  当然，我也曾经在低分区得到了一些机会。
  比如说，c女是属于有缘无分的象限。我在她那得到了钱与一些资源。
  我在大少这么收获了眼界与自我的强大。
  但是，假如我当年直击高分区，就不是只收获这么些东西。
  最主要，我的心情会好。因为，这符合我的本性。
  有缘这件事，真的很重要。

  而且，曾师说的话，我真的觉得极为经典。
  他说：不要怕别人说你坏话，一个好人是好人说他好，坏人说他坏。一个对任何人都一视同仁的人，最后所有人都讨厌他，都众叛亲离。
  可不是。
  我非常能体会到这点。
  曾师举例了旅游回来带小礼品这件事，说明为什么西方式的思维与东方式的送礼，会起到截然不同的效果。他说老板如果旅游回来，全公司每个人都有一样的礼物，没有人会感谢你，没有任何人。人人都认为你是应该的，肯定是赚了笔什么外快良心不安。
  东方式的送礼方式是每个人都买不一样的，然后偷偷送给他，要他不要声张，让他觉得好像就送给了他，起码，没有送给每个人。这样的话，大家就很高兴。
  我觉得大少就非常喜欢营造一种，好像他对所有的同事都一视同仁的感觉，包括年底律所发奖，也是这样每个人都有。
  因此，起码我虽然得了奖，但并没有什么受到奖励的感觉，我的第一反应就是：老板做样子拉拢人心。

  一视同仁为何不行，曾师也解释得很好。
  他说，因为领导关键时刻，总是需要有人替他去顶雷，背锅，去出头。
  那你要是平时没有准备，关键时刻点人，没有一个人会理睬你，就算被你点了，也是敷衍了事。人家凭什么吗？平时你带礼物大家都有，张三李四王五也拿了。那他们去啊，为什么要我去？
  那平时会做的领导，就还是照顾几个跟自己关系比较好的苗子，然后真的有事，人家就很愿意关键时刻替他出力。这反而是合理，而不是不合理。
  文化冲突，导致西方那一套，在东方人身上很难行得通。
  但是，也不代表就不行。你看西方，不也出了很多著名的科学家，但是，普遍西方人的观念，特别是关于感情与婚姻的观念是比较开放，所以西方社会，离婚家常便饭。
  所以，我是因为自己的行动看起来像是个西方理性派，所以不得东方人的喜欢，又因为不能接受西方无情那一套，所以，也不太得西方人喜欢。这是一个系统适应不良的问题，不是我个人单独的问题。
  我大体来说，因为自我意识不清晰，目标感不强，导致了我以前比较倾向于找西方有情派合作，比如闺蜜t跟大少，都是西方有情派。
  现在看来，要是我不改变，那是十分危险的事情。
  因为，我吸引来的，我不能好好相处，我可以好好相处的，我又吸引不来。