员工下班后不想跳舞被辞退合理吗？

【案情回顾】

杭州的王女士被公司辞退了。事发当天晚上，她9点才下班，可领导不让她走，让她跳一会儿舞。因为公司马上开年会，需要排练节目。王女士很疲惫，直接回了家。领导向上汇报此事，王女士在微信群里提建议：事情能否提前安排，不要临时通知。没成想，公司认为她在顶撞，要求她离职。

【法律依据】

第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

【律师说法】

    公司单方面辞退员工，即使在试用期间，公司不能够证明下班后不参加跳舞是严重违反了公布的规章制度的这一行为，单方面解除劳动关系也是违法行为，需要支付赔偿金。