chengdong0159 发表于 2020-05-27 23:59
合议庭合议。。。嗯。。这是一个最能激发我八卦之魂的桥段。
讲道理，并非所有的案件都需要合议，因为我前面提到过，合议庭的成员事相对比较固定，基于同案同判，之前类似案件合议过的，新的案件不存在需要合议的必要，但是程序你得走一下呀。
这就出现的，合议。。。随时随地的合议。
合议庭另一个法官来串门的时候，拎着一个卷宗就过来了，然后大概说一下案情，一般情况下说一下案由，办公室的其他两位老师大概就对案情猜出了七七八八，然后主审法官对案件争议焦点进行说明，再说一下自己预决，其他两位老师头都不抬一下就说“嗯。。。”
前后不过5-6分钟，一个案件就合议完了。
我嚼着，这就是主审法官吱会其他合议庭成员一声，他的目的应该是：你看我今天还写判决了哦，我有努力工作哦，你也要加油啊！！！这比在朋友圈发自己工作照片高明多了（这段是我自己YY的）
除此、合议这件事是贯穿法官工作全天的，早上电梯碰见了，如果只有两个人就说合议一个案子。闲时各办公室流窜，不用拎着案卷，也能说说自己的案子。中午吃饭的时候，还能边吃边说。这种合议的前提是各方对案件裁判没有争议。
但是当遇到分歧的时候，结果又是一次新的吵架战场。（这里我说的吵架就是无意识的拔高嗓门，向其他方阐述自己的观点的行为）
有点印象的一个案子，是一个提供劳动者受害责任纠纷案，雇员上班路上发生交通事故，没成想肇事者跑了，有没有监控，我们身残志坚的当事人为了全勤奖，雄赳赳气昂昂的还去上班了，结果工作过程中身体异状，住院。诊断：骨SHE。
好吧 过不能自己背，甩出去的才算本事，老司机跑了，但老板没跑了啊。最后诉了雇主，主张雇主责任。
案件的争议焦点就是：雇员上班途中遭受交通损害的，雇主是否承担责任？
这常理理解，不应该是一个具有争议的地方，可是奇就奇在 有生效判决支持了这个观点，理由就是：雇员上班途中与雇主指令内容 有内在联系？？？？？
大部分案件，老师阅完卷就差不多直到审理的重点在哪，庭审的时候按照自己的思路对部分不明的地方向当事人发问，庭审如果有突袭的证据或者事实可能改变裁判思路的，这将是庭审的重点。
庭审其实是围绕判决在开，否则瞎子摸象！有经验的法官庭审效率极高，大多一次庭，难案两三次必能出判决。高水平的法官，问题能把被问者逼入死角，必出结果。 |
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