2016司考真题卷一第95题不定项，你的答案？理由？

王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。

95．关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：

A．公司应定期安排王某进行健康检查

B．公司不能安排王某在经期从事高处作业

C．若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动

D．若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

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C应为7个月

A．公司应定期安排王某进行健康检查(法律从未规定要给女职工定期健康检查）

B．公司不能安排王某在经期从事高处作业（正确）

C．若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动（7个月）

D．若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动（哺乳婴儿1年以内，超过一年可以安排夜班）