重庆律所招募合伙人、执业律师

经营律所六年多来，一直在考虑中小律所的发展问题直至今日，才把这个问题想明白、看透彻，看官你别不信，听给给您掰扯掰扯！
律所的核心是制度：合伙人制度、分成制度、养老制度、青年律师培养制度、分所运营机制、行政管理制度......
制度的前提是诚信，不可朝令夕改，需要严格执行。
律所的关键是人才、是人和，众人拾柴火焰高嘛！
聚合人才的关键是让利、放权、给名、施爱！创世合伙人要有牺牲精神，唯有舍才能得。
行政团队是律所的翅膀，良好的行政辅助，能让律所飞起来！
律所文化是律所的灵魂，响亮的名字、干净敞亮的环境、团队拼搏精神、公益慈善爱心、法律产品的创新、行政力量的展示、信息化建设、人才培养机制、优厚的福利体系、律师救助和律师养老制度、适当的投资及分红、对外文化交流和技术合作、合伙人律师的精神面貌和专业形象，律所文化建设涵盖律所发展的方方面面，并不仅仅是一句口号！
以上是我中小律所破局发展壮大的一点看法，如果您认同我的理念和想法，不妨试着和我联系，说不定我们可以合作和共谋发展！
我们需要以下人才：
1、[事业合伙人]；2、[执业律师]；3、[职业经理人]；4、[营销专家]
联系方式：13369718315（微信）  邮箱：158883686@qq.com