我就想问一下，企业辞退员工必须给予经济补偿吗？

息木 · 发表于 2022-4-9 16:01:53

学法网，与法律人共成长！马上注册学法网，结交更多法友。

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？免费注册

x

最近一段时间，各大互联网公司好多在裁员的，比如京东、滴滴等，好多网友们也有被毕业不得不换工作的，如何维护我们打工人的权益？
通常，企业辞退员工，大部分情况是要给经济补偿的，只有一种情况，员工严重违约被开除的情况下，也就是《劳动合同法》第39条，企业才不给予经济补偿。
只要不是这几种情况，我们都要维护我们的合法权益，向企业索要属于我们的经济补偿。
《劳动合同法》第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。

来自安卓APP客户端