国企法务那些事儿

南郊真人 · 发表于 2019-4-15 10:11:06

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作为一名国企法务（正在办理离职），这五年多可谓感触良多。法务是法律人的一条重要的职业通道，国企法务作为其中的一个分支却有着很多特殊之处。望以我五年多的经历给诸位在职或在校的法律人提供一些参考，也不枉费这些笔墨。

一、法务是干啥的？

审合同、审制度、审决策，招投标，防控各种法律风险。

可能有人说为什么没有诉讼，我个人认为，法务是企业内部管理人员，律师才是对外诉讼的专业人士，法务管诉讼的话也不是不可以，但肯定没有律师专业。所以法务可以涉及诉讼，但只是起到连接企业和律师的作用。如果一个公司的法务以诉讼为主，想必管理不会太先进。

二、国企法务还干些啥？

国企，表面上是企业，实际上是带有生产职能的官僚机构。这是我给国企作的诠释，也是我离开国企的根本原因。

既然“官僚”气息浓厚，那么就要干相应的事。党务工作是不可少的了，对，你没看错，法务是要管党务的。可能体制外的筒子们会觉得荒谬，其实我也这样认为。但是，没有办法，它就这么规定的。什么宣传啦（涉及法律、法规甚至党内规定）、纪检啦、社会责任啦balabala一大堆，都需要法务参与甚至是牵头。长此以往你会发现:咦？我还是法律人吗？好像是个秘书or政客。

除了党务，还有……给职工发福利。你没想到吧。虽然是发福利，但绝对不和谐。我们发的福利叫“房屋货币化补贴”，去世的退休职工也发，这样就会涉及继承问题，但是不是每个家庭都那么和谐。具体的我就不说了，总的来说就是打得乌烟瘴气，作为现场审核的法务，随时可能丧命，好在我活过来了。

再有就是无穷无尽的报表和写材料，其实都是应付上级的。另外加上替领导写报告。怎么样？文字秘书属性爆棚有没有？

三、国企法务值不值得干？

（一）国企法务的优点

1、工作强度低

正因为业务比较虚，所以工作强度不会太大。每周双休，每天朝八晚五，几乎不加班。上班时间工作也不饱满，一半左右的时间可以喝茶看手机。

2、没有淘汰风险

除非你主动离职或实在作死，国企是不会淘汰你的。

3、可以对法律人脆弱的职业生涯前期提供很好的保护

法律行业是个打后期的行业，前期很暗淡，越往后越牛。哪怕你是名校毕业，前期也很难迅速发起来。我就是“四系”之一毕业的，说来惭愧，从收入上来看确实拖了母校后腿，但做法律行业真不能心急，你永远不可能像程序员那样出道即巅峰，耐住寂寞是法律人的必修课。

然而，前期咋办？不能饿死吧。于是，国企法务就成了个选择，你可以在享受稳定收入的同时提高能力，尽量不要被国企的官僚气同化，适时选择高飞。

（二）国企法务的槽点

1.易被官僚气同化

可能有人一进国企就想当官，于是扔下了专业去琢磨投机钻营。我个人认为这是很危险的行为，特别是法律这种在外面可以施展拳脚的专业，扔了实在可惜，等于把后路堵死了，只能在官僚路线一条道跑到黑。

你可能会说，我不随波逐流就得了。可是，谈何容易啊。我感觉自己要不是始终提溜这一根神经，可能也会被同化。长期泡在酱缸里，咋能不咸？

所以，如果你想干点事，在国企法务的岗位不要呆时间太长，容易堕落。而且千万不要迷恋那一官半职，一旦得手，会让你更没有动力去改变。

2.收入低

排除那些高层或垄断性企业，国企法务收入真不高。我在二线城市，也就是个7k的水平，而且没有什么上升空间。

3.晋升空间小

制造型企业，法务的最高职位就是科级，还不见得是法律专业的人干，自己体会吧。

4.不受重视

制造型企业的领导是学理工科的，企业是以科研生产为主的，订单是军队单线指定或国家统一分配的。法律？呵呵哒。你能指望着一个停留在计划经济时代的企业去重视法律？开玩笑。

（三）综合评价

国企法务适合两种人:1.前期脆弱的小白；2.专业是法律但内心是政客。

其余人等皆不适合。

四、就业形势

总有人说什么经济下行，工作难找。但法律行业跟其他行业不一样，它更依赖规范程度而不是繁荣程度。改革开放初期经济增长势头非常猛，但是法律行业形势好吗？显然不是。现在所谓的“下行”更多的是针对那些纯业务人员，可能那些跑跑颠颠的岗位确实需求量少了，但是法律行业有自己的规律。绷住劲，稳住神，只要能力不滑坡，工作肯定有很多。

不要让那些无良自媒体带沟里。

五、选择国企法务，男女不同

个人认为国企法务这种工作更适合女性。你看，理想工作是“钱多，事少，稳定，离家近”。离家近这点不讨论，那就剩三条。其实国企法务主要就差在钱上，“事少，稳定”都是它的优点。女性的经济压力一般都比男性小，所以选择国企法务正好可以完美契合。混日子的好工作。

当然，事业型女性还是大有人在，如果你很有雄心，还是不要在体制内混日子为好。

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