一千个败诉的理由，企业劳动争议常见风险

xiaoxiaoshijie 发表于 2022-02-12 18:21
不错，我觉得可以出书。企业劳动争议，收费很少的话，一般是多少啊

嗯，能收上几万的都少。

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劳动案件输赢变数较大。企业一方的比较能够接受败诉。劳动者一方一般难以接受败诉。所以承接劳动者一方的要慎重。

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原素 发表于 2022-02-15 18:18
劳动案件输赢变数较大。企业一方的比较能够接受败诉。劳动者一方一般难以接受败诉。所以承接劳动者一方的要慎重。

面对败诉都痛苦，不过承受力确实企业会强一点。涉及个人利益的时候小宇宙更容易爆发，而且个人的案件不允许风险代理。

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xiaoxiaoshijie 发表于 2022-02-12 18:21
不错，我觉得可以出书。企业劳动争议，收费很少的话，一般是多少啊

今天看了出版社，编辑老师给的样张，出版的写作要求，完全是另一回事啊

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        到了一审阶段，法官也很同情单位，开了各种调取，但是仍然没有取得任何单位的结论意见。很显然，谁都不愿意出这个结论，公安说是自伤，那人有可能拉到派出所一扔，社保认定是自伤那可能就会拉到社保门口。加之这小百万的医药费又不用社保基金支付，可想而知社保怎么认定。
       一审法院给公司写了一大堆的理由后，话锋一转，原被告双方均确认没有有关机关对事故性质进行认定。所以，一审判决还是工伤。一审也没有勇气判决员工遭了这么大的罪之后，还要再背负近百万的债务。从社会整体和谐角度，可能是平衡了损失，但是……这让企业买单就真的公平吗？我也不知道。


      和这个很类似的其他案件，一员工上班时间在办公室楼梯间里上吊，报工伤，公安局也是给出排除他杀的结果，也没说是自杀，最后没有认定，因为上吊实在难以认定是意外了，当时我想，这个如果是坠楼那，那排除他杀之外，意外就很有可能了吧。所以工伤认定实在是影响因素太多了，我觉得第一大因素就是，单位买没买社保，社保要不要出钱吧。

本章所用法条：
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”和第十六条第（三）项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。

《工伤保险条例》第十六条第（一）项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。

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第四章 吃饭不算工作

        一审结束，公司肯定是要打二审的，不过我感觉也是凶多吉少啊。没过多久，我又接到了一起很类似的案件，这次是购买了社保的，感觉工伤科的认定就很不一样了。

       员工作为主要负责市场营销的高管，入职公司也就一个月，正好赶上赴境外的考察和学习，经过公司统一安排就随公司赴境外出差。因为大部队的邀请，护照都弄完了，为了能让她参与活动，让员工用因私护照办了手续。境外的行程和费用都是公司统一安排，统一负担。到了境外，一行五人加上一个翻译，行程安排的满满的，考察学习交流，前边几天都一切顺利，就在回国前的最后一个晚上发生了意外。

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应该开个专栏呀！签约专栏最名作家！

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从一开始我就关注版主，这么多年下来，你已经是劳动争议这方面的专家了。你一路坚持走到今天，真得很棒！敢问版主，现在的年薪也五十w往上说了吧。
看好你，继续加油！

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薄言堂主 发表于 2022-3-14 08:04
应该开个专栏呀！签约专栏最名作家！

感谢您捧场

孙杰sj 发表于 2022-3-30 16:36
从一开始我就关注版主，这么多年下来，你已经是劳动争议这方面的专家了。你一路坚持走到今天，真得很棒！敢 ...

还得继续努力，确实不止，感谢关注。