小城的律师生活

  我于是产生了一个想法，假如说我有幸在一个比较大的团队，1号老板是比较神经大条的人，我不受对方的直接领导，应当就可以学会许多人际关系技能，或许能使得我的大脑状态得到锻炼。
  我得首先通过基层员工锻炼我的脑袋，我琢磨了半天，得到了这么一个观点。

我现在，就觉得特别的亏，当时在C女手下，就是特别好的一个锻炼大脑的机会。因为我左思右想，觉得如果要是利用社会学力量来解决大脑过度活跃的问题，比单独自己训练，一定会更好。还有一点，就是，我那个时候正好处在基层，而且，有一说一，C女是个暴躁的人没错，她还真不是个敏感型的豌豆公主。
  那个时候的设置，就是C女是主任，下面分了很多个团队，我归小胡子这个团队，于是，就形成了一个人数虽然说不多，但是老板-团队长-团队成员的梯队，我站在最基层梯队。
  为什么我一定要去人多的团队做基层员工呢？
  这是因为，我会有让人不喜欢的行为，如果说，看到我这种举动的人，直接负责管理我的，是1号老板，那么，我就会不得不跟整个团队的领导起直接冲突，这当然对我非常不利。
  可是，假如说我的直接管理者是中层干部，那对方，因为公司不是自己的，所以就会包容一些，而且，因为没有百分百的权力，所以，他对我的管理，也会顾虑方方面面，因此，他的管理会更加具有艺术感，而我，就有可能反而服从对方的管理。
  你想想，如果那天，我是大少手下的某个部长直接管理，那么，部长就不会那样严厉的斥责我。说到底，律所又不是他的，他没必要要这么大的牌面。他乱骂员工，把人直接骂走，老板肯定对他印象不良。所以，中层领导倒是很可能艺术化的管理，比如，他可能会私下找我谈心，要我别这样，让我说出心里的想法、
  但老板才不会，他会时刻绷着他那张面子呢。

  也就是说，我得去个地方做基层员工。
  这对训练我的脑袋，会有无穷的好处。我可最好不要一开始就身处高位，我很可能胡言乱语，登高跌重。在没有学好怎么遵守社会规则之前，我还是在职场上位置低一些，比较安全。我要想提升位置，可以慢慢的通过学会遵守规则，获得上级领导的良好评价来做。
  然后，根据鲶鱼原理，升到自己能力所能掌控的最高位置极可。
  要是目标是混圈子达成11个目标的话，那我是否做基层员工就关系不是很大啊。何况，位置低，就要求低，我冒犯别人的可能性，就会小得多。
  你看，大少跟我吐槽行政的水平差，没有法律功底，但是，他就是能接受行政，而且，也不会当面经常跟她起冲突。这是因为，她只是个行政而已，那行政，不都这样吗？

  做人是否一定要做高层呢？
  我觉得，也未必要如此。金字塔的社会结构，还是底层人数比较多。以我的观察，许多底层人民，典型的就比如说农村泼妇，说话是很随便的，而且做人跟块滚刀肉一样，天不怕地不怕。倒是社会地位比较高的人，不得不顾及颜面，地位等种种东西，说话必须十分谨慎，也显得战战兢兢的。
  重点是能达成我们的人生目标，而且，在这个过程中，不停的进行学习与锻炼。至于说层级高低，那都是社会工作岗位，本事到了，自然上去，本事不济，就原地停留，也是合理。
  至于说状态，只要保持一种我们与社会和谐的状态，就好了，倒未必是要多有钱，多贵气。
  当然，我晓得我肯定不愿意做比较低的位置，我也不是说没有做高级位置的本事。
  问题是，我会很容易跟别人起冲突啊，这可就不好办了。

  大公司，就存在了一些浑水摸鱼的灰色空间。
  越是大公司的基层员工，大部分时候都是采取制度管理，在制度之外，反而是自由。中层干部也因为经常做夹心脆，不由自主的变得十分的善于协调关系。
  在团队也是一样的。团队做大了，就会有一些空间，这就是授薪律师们为什么也会玩办公室政治。而且，大老板用制度也好，威严也好，他们所要达到的目的，主要是使得这个灰色空间，不要变成黑色空间。
  我现在已经36岁了，当然年龄上是非常不适合去做基层的，显得自己没有本事。问题是，我需要  借假修真。虽然授薪律师或者说法务基层岗对我而言收入简直是十分的不够看，但是，我却可以用这个来锻炼我的脑袋宁静副系统。
  我要是不把这个系统给练出来，那我与人交往的时候，就总会差点意思。别人虽然不至于像豌豆公主那样挑剔我，但是，也还是会让人不舒服啊。

    1.我想到这些，就觉得，确实，我急需把自己丢到一个大团队里，做做基层员工。因为这种方式最能快速塑造大脑的新系统。
  不过这时候，我还是只是有这么一个倾向，明年百废待兴，肯定有很多的机会。我保持安静，看看谁来找我哈。
  假如有一个良好的非工作团队，也不是不行，看情况吧。同时，要尽量多的锻炼脑袋安静下来，尽量不加剧我分心的毛病，比如一边听电视剧一边收拾房间。
  虽然不分心，但也不逼自己一定要非常用心。长时间的阅读与听课，容易使得我特别暴躁。
  此外，我还研究了一下为何做体力劳动有利于改善我的情况。原理如下:当我做简单体力劳动的时候，脑子特别天马行空一顿乱想。而这种思维你不去管它，由它自己去，时间一长，它就会慢慢的自己安静下来。
  总之多管齐下，目的是尽快的塑造大脑宁静副系统，这样，就最能快速的混好圈子，达到我得年度目标。
  希望一切越来越好，毕竟，搞得大家不开心，也不是我的本意。而且，我这么做，真的会被豌豆公主们给磨得痛苦万分。

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    1.人生法则第一条:远离豌豆公主。
  这应该成为我牢牢刻在心上的一句话。只要发现对方是这种人，那是身体与精神，都要离得十万八千里远的。
  因为对方的敏感，会极大的扩大我的错误。而且，即使一定要在对方面前，也最好基本上不要采取言行举动。以免对方一点点小事就放大，进而暴跳如雷，那我就吃不了兜着走了。
  我哪儿晓得什么能够刺激到他们。
  不过，关键是，想通了这点以后，要把他们从我的脑袋里剔除出去，不要在心里想他们种种不友善的言行举止，而要想办法忘记并抹掉他们在我得世界里恶劣态度的印记。
  毕竟，如果豌豆公主敏感的性格程度特别重，他们就容易与大家的相处都有普遍的问题。就像邋遢的人固然让人讨厌，但过分洁癖，也会让人见了就绕道走一样。某些程度上说，后者更可能具有尖锐的攻击性，比如挑剔你种种他难以容忍的脏乱。
  这应当成为我得条件反射，甚至连豌豆公主型的客户，都最好敬而远之。这种一类人与另外一类人的相冲，某些时候没有什么道理可讲。
  比如说大发明家爱迪生就有多动症与阅读障碍，他这样一定很惹豌豆公主讨厌并觉得他不可能成功。可实际上，爱迪生的妈妈觉得可以接受，并成功把儿子培养成了大发明家。
  

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    2，假如我们再回忆跟大波浪这个豌豆公主的对话，就会发现，她是同时心里也看不来那些利益至上，善于揣摩人心的人。可是，无疑，人家就是混得比她好。
  因此，我就觉得，豌豆公主是否看得来自己，也不要紧。因为，如果他们的敏感达到一定的程度，基本上是看谁都看不来。就像洁癖要是上了境界，看谁都脏。
  要紧的还是远离这类对我而言十分可怕的生物，而不是想他们为何会这样对我。

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    1.我明白了，我大概明白了。
  我现在知道，为何有些理论说，注意力缺陷是教养方式导致的问题。
  这是因为，人类的大脑会应对压力与痛苦还有限制，做出两类反应，分别为平静与极度活跃。而后者，比较适合残酷的环境。因此，较为恶劣的亲子关系，与极度活跃型大脑，肯定是高概率正相关。
  这是因为，昨天我疯狂的对大脑进行平静训练，并阻断我喜欢一心多用的习惯。我发现昨晚我睡着了，居然被外面的一个声音给惊醒，这种次数还不止一次。这就是奇迹了，我以往睡着了，就跟头猪一样，打雷都吵不醒的。
  但是，我训练大脑朝着平静系统发展以后，大脑发展出来了一个新功能:遗忘。别人对我说话不好听，或者我大脑的不良记忆，在我使用平静系统的时候，会自动给忘记掉。但是，但我处在极度活跃状态，却会不停的在我大脑里闪回。
  这个结论让我来审视极度活跃系统，发现它其实也有一些大的好处。比如说，极度活跃系统的人能够扛住更恶劣的环境，因为他们对痛苦不那么敏感，还拥有更强的扛压能力。所以说，这些人适合从事需要一心多用的，或者环境比较复杂而残酷的事情。
  这种作风与环境，却很可能搞得平静系统的人备受折磨。要知道我以前可是在KTV别人唱歌时都能安然睡着的主，晚上从梦中惊醒几次，这可是非常罕见的现象。

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    2，但还是不能因此下结论，说这种应对方式，完全是跟教养方式一个因素有关。
  如果一个人的大脑天生是宁静系统，他不太可能学得会极度活跃的大脑模式。反过来，还是有可能的。这叫由俭入奢易，由奢入俭难。
  容易被打搅的人，很难变得不难被打搅。
  但是，人类社会确实有些环境与岗位，需要这种非常能够扛痛苦，扛高压的人才，所以，群体发展出一些具有极度活跃大脑系统的人，是一种物竞天择，适者生存的需要，道理跟有些天生夜猫子是一样的。
  我可以举出一些极度活跃大脑特别适合的岗位，比如说:驯兽师，消防救火员，士兵，发明家，作家，设计师，飞行员，KTV服务员等等。
  混乱，无序，痛苦，如果在一个平静型大脑里的痛苦感受是8分，可能在一个极度活跃型大脑那感受是2分或者3分。他们是如此扛高压，以至于有些人会需要寻找这种行业，才能平和他们的心境。

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