wing8122 发表于 2021-03-29 17:20
公司违约在先,应该是通知解除,生效。
能通过仲裁解除,当然能有通知解除的效果。
如果公司不能证明,是你的原因导致未收到补偿金,我想不出公司胜诉的理由。
比如,你的工资卡,处于收不到钱的状态,公司能提供转款失败的证据????
查过以往由类似案例,员工把工资卡注销了,导致没收到钱,败诉。
注:我只是刚通过法考,我所说的,只是查询以往案例,自己的总结,尝试作答。具体操作,还需你自行判断。
我也是防止公司用说我卡里无法打款这个理由,所以每个月我都往自己的卡里打一小笔钱,证明我的卡是能通的,
我现在主要想问的是从我提出这个协议无效,向法院申请到法院实际裁决下来需要多久,是不是这段时间我还是不能去找工作,谢谢 |