楼主写的不错。
1,50人,虽然每人500块,但是你要写50个状子,收50个人的材料,立50个案子,另外劳动诉讼怎么能到法院去呢,一裁终局的话公司没机会起诉,只能申请撤裁,如果是员工起诉,拿我想说,这个律师并不轻松,立案,材料,诉状,虽然同种法律关系,但是也没有那么容易的。
2,估计你当时立案应该是年末,年初很少这种情况
3,大多数人愿意诉侵权而不爱诉违约,是因为侵权除了实际损失还有精神损害赔偿,而违约也是实际损失,但是没有精神损害赔偿,除非违约金高于实际损失不是特别多。可以直接按违约金。当然具体案件具体分析,不过很多人喜欢按图索骥,就像我之前遇到一个案子,问对方律师是撤销合同还是解除合同,他当时就蒙了。
不过已我的经验,我觉得你这个案子要求公司赔偿单单从你说的情形看,败诉风险较大。
同样是新人,大家互相学习。
补充内容 (2015-6-7 13:18):
眼神不好,才看到是2010年的帖子 |