工亡待遇理赔流程

甜律木子花 · 发表于 2022-10-18 15:16:35

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工亡待遇理赔流程。

关于《底线》中主播猝死案中诉请工亡待遇赔偿流程与实践有一点区别：诉请工亡待遇，需要申请认定工亡，经过人社局工伤认定科审查，等认定决定下来后，才能提起工亡待遇的劳动仲裁仲裁请求，经过仲裁前置程序后，再提起工亡待遇的诉讼请求。

一、
职工发生工亡后，用人单位应在30日内为职工向人社区申请工亡认定，超过30日未申请的，职工近亲属、工会组织可在一年内直接去人社局工伤认定科申请。

发生不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼情形的，超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

人社局收到申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

材料不完整的，要以书面形式，一次性告知申请人需补正的全部材料。（实践中，可先到人社局工伤认定科申请一次，部分地区可作备案登记。）

人社局收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

人社局决定受理的，应当出受理决定书；决定不予受理的，应当出不予受理决定书。

三、
人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定工伤决定，出认定工伤决定书或不予认定工伤决定书。
人社局对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工亡认定申请之日起15日内作出决定。
自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送人社局工伤。

四、
用人单位在收到决定书60日内可向上一级人社局申请复议，可在6个月内提起行政诉讼。

五、
用人单位不愿配合工亡待遇申报，或未缴纳社会保障的，职工近亲属可提起劳动仲裁，实践中，部分案件当事人会因一些原因，仲裁庭开具不予受理通知书等，向法院提起诉讼。大多数是由仲裁委作出仲裁裁决，近亲属不服/用人单位不服，收到裁决书15日内可向法院提起一审诉讼。

六、
职工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据国家统计局公布的最新数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。
2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

更详细的流程，会不断更新。
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