1.这种团队的领导是比较喜欢孙悟空和沙和尚的。特别是喜欢沙和尚。
因为这样的话，他就可以名正言顺的偷懒，又能够让事情不垮。但是如果一个人是孙悟空和沙和尚，又怎么会来找他呢？
手底下虽然是猪八戒们，但是好歹也聊胜于无。只要是自己能够把这个团队拢在一起，总归也还是能够躺着赚些钱。毕竟有人就是草头王，这是亘古不变的道理。
你们要知道猪八戒的心态就跟Y的说法是一样的。他们最无法忍受的就是别人给他们说难听的话。如果说他们要是想赚钱的话，早就去一个比较勤奋的团队，或者去做一些比较勤奋的事了。他们在这里就是希望能够躺平，受的尊重。如果说不能得到尊重，那他们就会开始划水比赛。
于是说团队的风气不仅仅是赚快钱捞偏门，而且还是划水比赛。在这样的日子中，是很不好过的。
所以到最后猪八戒们也跑了，也不奇怪。就比如说我们团队的小美眉，就是一个典型的猪八戒。你以为她是真的是因为订婚，所以说跑到那边去，家里长期不出来了。其实就是跟老板不合呗。当然了，她这个人喜欢安逸的生活是并不否认的。但是长期不来所里，主要的原因还是跟老板不和，喜欢安逸的生活只是其中一个因素。
2.只要脑子清楚，猪八戒型的团队，也可以过得很好。但多半这样子的人，他脑袋就不太清楚。就是以商人思维来做团队的这种人啊。他们眼里是不知道，人力资源本身就是价值和消耗这个概念。
他们以为他们发了钱给别人，人家应该给他感恩戴德。
但是假如那些人在这里过得心情不好，他们就会认为这个老板只是蹉跎了他们的青春，然后钱也并不是怎么样多。
他们总是有一种高高在上的姿态，希望别人对他们感恩戴德，但往往得到的都是别人的冷眼。然后他们心态就越发不平衡。就像Y一样。昨天在那里吐槽吐了好久。
3.作为员工也要有一种自觉，就是要搞清楚自己究竟是什么类型的人。你不过也是唐僧师徒取经4人中的一类。
那么你适合什么样的团队，才是真正的好团队？比如说孙悟空型，肯定是希望能够去到一个非常强的团队，领导是业绩导向的那种。但是要是猪八戒型的人，他就不愿意进入这样的团队，因为会让他感觉竞争太残酷，压力太大了。
沙和尚型的人比较倾向于在团那种稳定的团队里工作。他们不是很愿意适应外界变化太快的环境。
1.你会发现有一个问题非常的奇怪。就是这种猪八戒型的人，他们其实是非常喜欢找孙悟空的。因为孙悟空可以给他们打工，为他们卖命。甚至呢，他们还觉得最好找一个人能够兼备唐僧和孙悟空的角色就最好了。这样的话不仅这个人非常能干，而且还不用他自己亲自做管理，能够替他管理好团队，或者起码管理好自己。
他们觉得只要招人进来，自己躺在上面就行了，这就是商人型的领导。因为他们花了钱，所以他们极为傲慢。看不清楚是别人替他们创造价值，做事被他们剥削的本质，还觉得是自己花了钱就是大爷。
当然这种事情世界上什么人都有，也不能够说奇怪。只能够说是这种人，他就不太能够赢得唐僧或者孙悟空，留在他的麾下。沙和尚也不会长期的留在他的麾下。所以的话能够聚拢在猪八戒型，商人型的领导周围的多半都是猪八戒。
假如他们认为自己团队里面有个孙悟空或者有个唐僧，就想使劲逼迫对方去做事，号称是帮助对方实现他的个人价值，那他肯定是大错特错了。那肯定是一个假孙悟空，不然的话不可能容忍他的。
2.为什么会出现假孙悟空呢？主要是因为我们来对这个团队的人进行分类，不管是分为哪一类，其实都有一个基本假设，就是这些人还是能够基本的完成任务，不是那种非常差的员工。
假如说心性与能力不同的话，我们会倾向于用心性来分类而不是能力。你要这样想，沙和尚和猪八戒的能量其实未必就比孙悟空要小。但是他们所做的贡献，他们所表现出来的能力就绝对要比前者小。
这是因为他们野心不大，所以就不愿意过多的去表现自己。这话说破了，就叫做每个人都有每个人的想法。
不是每个人的能力与野心都一致，有些人他是野心大于能力，这是常态。但是也有少数情况下，有些人的能力远远大于野心。
能力远远大于野心的，就是假孙悟空。
比如说，我在游戏中，就是典型的假孙悟空。今天我用小号入了绿茶们的新群，他们一群人都炸锅了。我78%胜率的杨玉环，80%胜率的扁鹊与庄周，大家没有瞎了眼都晓得，是小号。但其实我大号也才星耀，我这赛季打了4个号。现在三个钻石一个星耀。
我是具有荣耀王者的实力了，可是，我觉得麻烦觉得累，不想上荣耀啊。实力与想法，不对等的。
1.我的最大的问题就是人家的那句话叫做卷也卷不起，躺也躺不平。
我具有卷起来的实力，但却没有卷起来的心性。我具有躺平的心态，但是外界不会让我躺平。
这个世界就是这样残酷。如果说你有能力，别人看到你有能力，就会对你提很多要求。就比如说大少就认为我看到什么事情，不提醒他就是我不对。他还为此会怨恨我。
其实这看法非常荒唐。
我看到了一件事情，说不说是我的权利，话再难听，也是这个道理。你总不会认为说你周围的人他有100万，假如说你欠了10万块钱，他就应该拿出来给你救急吧。甚至说，你认为他不主动拿出来给你救急，就是他不对吧？
别人的能力和你有什么关系呢？别人是你爹还是你妈？你要是主动开口求助，人家不借那是另外一回事。什么事你遇到困境了，还要求别人必须主动开口帮忙，就是赤裸裸的道德绑架。
更何况看出问题还属于一个可能范畴。可能范畴指的就是我这么看到他可能会变坏，并不代表他一定会变坏。那我有什么提醒你的义务呢？
就有些人总是想把自己的这种义务加到别人身上。比如说自己做一件事情失败了，不埋怨自己的问题，还埋怨是别人不提醒他。
上次他跟他女朋友因为白衣的事情在这里吵架。他不反省他自己有什么问题，反而说，如果当时我要是不是走了的话，他们就不会吵到后面很大。
2.当然了，我也已经退出了那个跳舞的团体。且主动原因就是因为我今天所体会到的事情。叫做一个人要善于自我表达。这个跳舞的团体，他们是为了进行一个表演呢，做的排练，然后的话要求都比较高，我受不了。。
我拥有很大的实力，不代表我拥有很大的心性。请你尊重我的心性，不要贪恋我的能力。我是肯定不会被你洗脑的。因为爱不爱吃海鲜，跟他能不能买得起，没有关系。
别人如果不喜欢吃海鲜，就算他能买得起，他也不会买呀。
我弄明白了这个基本道理以后，自己心里轻松了不少。
其实这就是我当时应该回答我爸爸所说的，他经常讲，哎呀你这么聪明，你应该去考这个证，考那个证，考这个事业编考那个公务员。
我应该在当时果断的告诉爸爸，你说的这些我都不想去考，我或许有这个实力，但是我没有这个心性，请你不要逼迫我，如果你想考就自己考，不要想着自己做不到，就逼别人去替你做到。别人并不是你的工具人，再说下去就是上分婊了。
1.这其实就是为什么W说，做人最重要的是低调，这是因为上分婊很常见。
而且，婊里婊气得特别理所当然。
你都这么厉害了，你为什么不带我飞？
你给他一个一脸傻子样，才不外露，聪明不外露，啥事都不告诉他。他不会恨你得。因为他可以找别人当工具人。
总有人会被他几张感情牌放倒，然后心甘情愿为他上分。
当然了，通常来说，最好有个合理解释，比如常见的就是:我身体不好，我要学习，我要如何如何。
而且，躺平于工作，不代表躺平于生活，你有其他的优势，人家就以为你精力转移了。
首先是低调，可以免除许多灾祸，特别是被别人一顿感情牌放倒，成为上分婊的工具人。上分婊精于此道，最好是让她觉得你不值得，不然，人家专业干这个的，你玩不过的。
1.今天当我看着手机里自动生成的我的杨玉环击杀视频的时候。我真的感觉这杨玉环打的那个精才绝艳。
但是那又如何？不妨碍我该输，照样输。就是那个队友啊，你真的是无法把控的。首先就是抢位置，我跟你讲真的那个位置选的一塌糊涂的。
然后接着就是摆烂，可能本来自己玩的不好，然后别人又说他一下真的只是告诉他让他这么走，他就开始摆烂挂机。天地良心，绝对没有骂他或者凶他的意思。只是跟他说让他在我打野和辅助撤退的时候，不要在对方的高地待着不走。因为射手已经两次这样被别人打了，三人小团灭了。
我今天在看视频的时候，又觉得我打的精彩，又觉得我打的无奈。我真的是怕了这些狗了。就是不管怎么样都没有办法，总之就是逃避不了被他们演的命运。
这个时候我的脑袋里面突然就想出一件事情，我说应该怎么样摆脱这些愚蠢的猪队友，最好的办法可能就是我自己的段位提升。假设我能够打到荣耀上面去的话，那应该上面蠢的人就会少很多，摆烂的人就会少很多。
就是我要跟好那些上进的大部队，跟大家一起一开始就进阶，而不要到最后留到这些现在还是大号还在钻石的人一起打，那能有什么水平？除非是玩小号的，其实菜倒是其次，关键是不上进不认真。
那你跟这种不上进不认真的人，根本就没办法沟通。你想着上分，人家想着，我爽我随意。
2.我回想起赛季初的时候，我自己用我自己的钻石号，在赛季一开始打比赛的时候，那获胜得嘎嘎的。
就是一开始的时候，就跟那些赛季初就比较上进高手们一起排，那我就能够最大程度的发挥我的优势，所以我的胜率就很高。别人赛季初连败的时候，我就一直连胜，连胜出12连。
你会发现，你以为你是在这个地方跟别人打小号，你觉得好像是别人的水平比较低，所以你就能带飞，但其实并不是这样的。实际的情况是你没有被对手打败，你早就被队友出卖。如果不是队友送的比美团外卖还能快的话，其实这个局没有你都不会输。
还是云中君透彻，段位越高越好玩儿，段位低才难。因为段位高，大家都会玩儿啊。最主要大家都认真对吧？就是我说的那个射手他未必不知道说我讲的是对的，但是他就不愿意听我的，因为对于他来说这一局赢还是输无所谓，对吧？
你以为你躺得平，其实你躺也躺不平。你来到低你自己几个维度的地方，你没有造成降维打击，是你被人家打击。
这就好像能够当省长的人，未必能够在那个扫大街的人里面拔得头筹。为了能够拔得头筹，我觉得这个扫大街的人，他们应该能想出办法，让省长都目瞪口呆。