小城的律师生活

  如果不能解决这个问题，那势必，以后麻烦会不断的。
  我换了这个所，如果遇到另外一个所，领导只要是强控制型，我又会不习惯。
  奇怪的是，我两个主任，都是非常强势的控制型领导，其实他们俩一个是白手起家的女人，一个是富二代的纨绔，说到底，不晓得为什么都是这样霸道。
  撇开我不谈，这两人都是霸王龙脾气。特别第一位，别人的形容是：只要她那天心情不好，那办公室就跟乌云压顶是一样的。
  我遇到霸王龙领导的原因，大概是因为，他们比较喜欢我这样看起来比较温和、包子型的人，所以在前期是刻意拉拢的，我感觉很舒服，就愿意跟他们在一起。但是，一旦他们感觉到我不能被控制。那他们的霸王龙脾气，就会翻倍，所以，在我面前，化身超级霸王龙，也就不奇怪了。
  但是呢，我这个人自身想法不多，所以，平时也愿意非常佛系的生活与工作，客观上呢，霸道的领导也比较愿意支持下属，在这种情况下，大家都还是比较满意的。
  如果我性格强势，多半就会自己非常努力的去开拓案源，而且喜欢炫富买豪车豪宅，那做主任的必然看法不同。而且，人家又炫富又调子高，还实力足，也不接受你的案子，他也不会欺负别人呗。
  强势的人不会愿意受气，但他们也自然有调子高的资本。别人轻易也不敢惹他们。
  弱势的人一般骂一下也没事，但他们大概率就是猪八戒躺平党。
  这就是上次我说的，关于什么叫做硬实力，什么叫做软实力。
  不管我软实力怎么样，总归我硬实力就是差着份儿啊。有些人他会看你这个人怎么样，但是，一个人大的感官，还是势利眼的比较多。
  就像后宫争宠，妃子家族势力强大的，连皇帝都不能不给面子。但是，可能她本人，就是个草包。

  当然，责备别人也很容易。那大少是不该那么凶，他成天骂这个骂那个。但是，他有没有问题，说到底跟我有什么关系？如果哪天他被气出癌症来，就像娃娃脸女的妈妈一样，又不是我要替他去住院。
  你以为，他骂了我这样一顿以后，他很好过吗？他肯定现在又无语，又郁闷，也后悔，但是，就是站在那个架子上面，没有台阶，下不来嘛。就是这种骂人的人，比如小乔，其实不难了解啊。他们自己就是总是心情不好，真的自己搞得一塌糊涂不好收场的时候，他们比谁都更懊悔自己干嘛当时那么暴躁。毕竟，他们认为他们说的没有错。
  小乔大人，就是那样被2号跟鸟群主踢出群来的。之前，她在群里一直都是说一不二、呼风唤雨的人物。
  她最后在这两个群的话都是一模一样，她说，我没有错，是他们错了。他们错了，我还不能说？

  特别是在第一个群，其实2号一直是小乔的闺蜜，但是，就是那天国服鲁班在群里说话，某句话惹到了小乔，她就开语音群里狂骂别人。
  后面闹得太凶，2号没有办法，就只能请他们走，说：你们俩都出去冷静一下。
  小乔不肯：我没有错，要错也是他错了。我没有错，凭什么我要走，要走也是他走。
  但是，2号还是把两个人都踢了。当然了，小乔再也没有回去过，听说，国服鲁班后来又回去了。
  小乔被这件事气得死去活来，找我吐的糟，一直到现在还没停歇。
  她今天还发了一张照片，说这个人是2号的一个前任。
  事情都过去这么久了，她还是耿耿于怀，还是放不下。还是觉得别人错了，自己就可以给对方一顿死的骂，一定要对方跪在地上向自己认错为止。或者，还不算为止。
  凶不凶，那是她的事。
  我只能说，言者无罪，闻者足戒。我起码是见识到了骂人的好与坏，并分析出来，消灭感情最快的方式之一，就是你经常骂对方。
  会骂人，不能说是本事大。因为破坏本来就比建设要容易得多啊。广岛与长崎建设起来那么困难，一颗原子弹，飞飞湮灭。但哪怕再借你一万颗原子弹，他们也没有办法马上就广岛与长崎就地复原。

  责备小乔没有用，还因为，愤青男介绍我跟那个高人一起吃饭了。
  吃完以后，我就知道，什么叫做，一秒钟看透世界本质的人，命运怎么可能与二十多年都认不清世界现实的人一样？
  首先，不愿意让我们请客，即使按道理来说是我们请教他。他的理由是，这里有优惠券，而且，远来是客人，哪里有让客人请客的道理。
  然后，他自己不点菜，让我们点。我见是长辈，还带了个秘书，也不好点，然后，愤青男三翻四次推，说自己不会点菜，长辈说：不会就学，凡事总有第一次。然后继续翻看他的手机，这时候，愤青男就真的自己点了。
  遇到一个问题，其中一道菜，吃起来肉质太硬了。那这么硬的肉质，我吃了一口，就不说话，但是不吃了。长辈就问秘书，这个菜你尝一下，是不是肉太硬了。秘书吃了一口，说，是的。
  长辈就喊人来换菜。他先让服务员拿筷子尝一下，看是不是这个问题。服务员没尝，说给后厨反馈一下。

反馈以后，她进来就说，跟后厨说了，应该是没有自己先尝吃，所以就这样了，下次会注意。
就是服务员不说怎么解决，意思要我们这次算了。
长辈，你真的自己拿筷子尝一下，我平时真是不挑菜的人。确实是菜品有问题，我们经常在这里吃的，以前吃过，不是这个味道。
  然后，转向秘书：那谁谁谁跟谁谁谁，是不是还在这办了会员卡。
  秘书：是的，是的，我们公司都经常在这边聚餐，是老客户了呢，好些人办了会员卡。
  服务员马上态度积极了许多，说再去反馈一下。

    1.长辈问我，你难道没有吃出来味道不对吗？我当时就说我觉得这是小事情。
  长辈说：也不是这么说，服务行业最重要的就是这些细节。如果说你认为他做的不对，你就不卑不亢的提出来。这对他们来说也是一件好事，不然的话他们可能还觉得自己做的很正确。也没有办法加以改进。如果是偶然性的问题就没有关系，只要说是系统性的问题的话，就可以加以改良吗？就好像我跟他说了以后，他们就会说了，下一次的时候也会记得先把菜尝一下呀。
  然后我就夸奖了一下他们说话的巧妙。
  长辈:你们知道这盘肉为什么炒成这样吗？
  我们都不知道，我说:我没有想那么多。
  长辈:因为我们现在吃饭的时间是比较靠近于下午2点，这个时候真正的大厨都已经下班了。大厨们地位很高，他们下班是很准时的，不会耽误一分钟。这时候来炒菜的，多半是打下手的学徒。才会出现今天这种又没有尝菜，炒得也不好的情况。
  紧接着门一开进来了，那个服务员就说好了，那我给你们换个菜吧，你们看要点什么菜。真的不好意思啊，今天的话是厨房来了个新人炒的菜，可能没有经验。
  然后这个服务员出去了以后，我们大家三个人愣在当场。就只剩下长辈一个人在悠哉悠哉的夹菜。

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2.有一点我漏了，长辈在跟我说，为什么要提出来这个问题，他就讲。这个事情是要分情况的，如果是在家里面一家人吃饭，随便吃一吃，那么就算有一个菜炒的不好也没有关系，我肯定不会说。但是有时候是接待客人，那么就要讲一个让客人吃得舒服，吃得开心的问题，在这种情况下，这个菜如果说问题不好的话，就一定要提出来并且加以改正。
  而且我发现他这个人很聪明，他一直在密切的关注到底我吃的怎么样。而且提了我两次说好像你吃的不太多。
  等到换菜的风波过去以后，他就开始对愤青男说。总之今天你朋友过来我是尽心尽力招待的啊，我让你全权点菜，那么你就要全权负责，我也没有说让你只点4个是吧，你点5个6个也没有关系，但是呢，这个菜是不是合朋友口味什么的，这个东西也就只有你清楚了。
  我当时就惊呆了，心想我的个神哪，这人也太精明了。就是这个点菜的问题还没有出现，他就已经预料到了种种可能的情况，并为自己留下了多条后路。
  所谓狡兔三窟，实在也莫过于此。
  那么当场的时候，我就比较感慨。我说:从前我出生在教师家庭，家里人大部分都是公务员或者老师，我只知道做这些体制内的人是有多么悠闲，但是我今天知道了，到底体制外是怎么样迷人的一个世界。

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    3.长辈好奇心被我勾引起来了，于是就问我到底是什么一个说法。
  我说体制内很好，工资收入都很稳定，一切安全也有保障，但是呢，体制外是更迷人的世界。如果说体制内有一点不好的话，那就只有一点，就是人不好。当然这个人不好，并不是说抨击体制内的人本质，想当初如果他们不是人中龙凤，他们也没有办法进入体制内。这是不争的现实，想不承认也没有办法。只不过是因为在体制内过得太过于安逸的，所以生活中就温水煮青蛙，以至于他们对很多环境的反应以及学习能力等等都开始下降了。
  时间长了以后，他们在体制内过得很安逸，就丧失了对环境的敏锐以及思维的一个灵活性，创造性。我曾经有一个闺蜜，当年考入公务员系统的时候是高分考入的，那时候是多么的义薄云天，青云得志。你要知道现在她关心的是些什么，原来的那些都被她忘记了，成天想的就是说买个什么鞋子呀，买个什么包包呀，我跳一下舞保持一下身材呀，除此之外就是炫耀，她跟谁谁谁关系比较好啊，工作的内容与骄傲那是一点都不提。
  这就好像是动物园里的老虎和野生的老虎，注定是很难以同日而语的。不管动物园有多少吃穿不愁，总还是有人向往原始而充满风险的自由。
  长辈:体制内的工作呢，很多时候也还是挺优越的，许多人喜欢，但是我却不喜欢。只是呢，我也尊重他们的选择。
    我有一句话，非常喜欢：叫做人本是人，何必教人做人，事本是事，何必教人做事。大家都是头一次做人，凭什么我要让你来教？各人遵守自己的本心，按照自己的想法去活就好。每个人的想法和选择都应当受到充分的尊重，这才是我们在体制外生活的魅力之所在。这也是为什么21世纪，新的时代不同了。

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    1.那么今天当我在跟长辈一起聊天的时候，我就会透露出一些之前W跟我说的话。但是我发现这个长辈对W的话并不完全认同。
  长辈:年轻人你说的话我不太赞同。我知道那个X这个团队的做法肯定是不对的。这一点我跟W意见一致。这种以做生意的方式来做团队的事情，那是二三十年前的老套路，别人都玩烂了的。然后呢，像那种什么注重团队氛围打造啊之类的，也是别人玩剩下的老路。真正厉害的高手，他是设计一套系统。
  赚钱是一种模式，重点是一个思路，而不是说别的。如果说思路正确的，你把团队氛围做好，那只是一个术的问题，是小细节，而思路本身才是真正的道。
  你知道为什么别人会说我们都是在自己的认知范围内赚钱吗？这句话后面还有另外一句话，不太出名，叫做如果你侥幸赚到了你认知范围外的钱，你也会凭借你的认知把它花出去。
  这样说的主因就是我们大家的系统因为认知水平不同而不同。我们大家每个人出生在这个世界上就需要赚钱，而赚钱，每个人有每个人的系统。真正的高手他是系统上，本来就比别人优秀。于是他就获得了战略上，而不是战术上的优势。
  

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    2.然后长辈跟我举了一个淘宝的例子。他说你要知道在原来的时候，我们通常的思维模式就是假如说你看中一个商品，你就到他店里去看，然后去买。
  假如你是这一个商店的店员，如果来了一个顾客，他确确实实觉得你的店里的这个货物比别人的店里要贵，然后的话东西也没有别人那么好，请问你该怎么把这个东西卖出去呢？你就很难把这个东西卖出去吗？你能够用的那些招，不就是不停的鼓吹自己的东西好。或者说打感情牌送赠品之类的。那当你这么做的时候，实际上你这个卖东西的人你就低人一等了吗。
  你做一个销售，你就没有任何尊严。我认为销售应该是一个有尊严的行业。而不是说低三下四的去祈求谁。我卖东西给客户，一定是因为客户能够挑选到他实在是需要和价格低的商品。我不骗人的，我只卖好的只卖对的，不卖贵的。
  

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