小城的律师生活

  第三局我就没跟这个孙尚香一起玩了，后面又遇到了一个玩射手的李元芳，也是一张嘴臭得简直里面要长蛆了。
  开局我提醒他对面打野在遁草，看见他还在前侧，于是我就想着去探查一下草丛视野。但是，出乎我的意料，对面打野居然躲在我方塔下侧面的草丛，这下就跟我直接脸碰上脸来了。加上李元芳撤退没及时，我要掩护他，我的英雄就被杀了。
  李元芳就说我，明知道对面在草丛你还要浪，有意思吗？真蠢。
  我觉得他这简直是血口喷人。
  说了打野在埋伏，他自己一直在往前冲不撤退。没办法我怕人家绕后，就去探查后面的草丛，这是职责所在。
  蹲在我方塔下侧面草丛的概率是极小的，但是这小概率也出现了。即使出现了，要不是为了掩护他撤退，我的瑶瑶，还是不会有事啊。
  哦，这就变成了是浪了？
  那你这么厉害，你李元芳去探草呗。
  于是我直接就走了，不待在发育路。
  然后，他又开始骂其他人。

这次被他骂的，是中路法师嬴政。
一会骂人家不来援助，一会说人家吃他兵线。
然后，还赌气的说，我现在不吃我自己兵线了，我就光吃你中路的兵线。
  过一会又说，辅助你为什么不跟我。
  我说：我不想玩了，大家六分钟投降吧。不想听人啰嗦。
  然后，我不停的点投降，不停的点投降。
  但是，他们大家居然不同意。
  不同意，我就跟这对抗路李信一起，因为李信是我方经济最好，所以，还打了几波漂亮的。

  然后，问题又来了。
  李元芳又跟打野的橘右京骂起来了。
  我真的脑子被他们说得嗡嗡嗡的，根本没仔细看他们说的啥，大概就是说那波团战该不该上。
  关于那波团战是应该守塔优先，还是避免失败，这两个人一直各种论证自己的观点，直到我方基底被对方打爆，我还看见这两人在不停的打字。
  我说：我不明白到底你们那波团该不该上，但是，我更不明白，你们俩为什么不投降。我投降都点烂了，你们倒是同意啊，说得我脑瓜子嗡嗡的，不想听。
  结果，当然是一败涂地。

  其实，这三局比赛，就可以看出，我方三局开局大劣势，都是系统性问题。
  第一句是被对面入侵野区，优势波及了打野与下路；第二局是对面两法师到中路，优势波及了中下两条路；第三局是射手直接气跑了辅助，下路就开始崩。
  可以用两种办法去解决：
  1、消除劣势产生的根本原因：第一局保住野区，第二局牵制中路，第三局不要气跑队友。
  2、可以采取不管原因，头痛医头脚痛医脚的办法，以点带面。比如，第一局也可以尝试凭借孙尚香与庄周都会玩，在发育路秀操作反过来打出优势。
  第一种人的观点是：君子要立于不败之地，然后可以取胜。
  第二种人的观点是：进攻就是最好的防守。

  我觉得孙尚香跟李元芳，其实操作很秀的。
  但他们一定经常在游戏中输得莫名其妙。因为，他们从来就没有玩得太明白游戏。
  比如说，孙尚香骂小乔不来援助，却看不到小乔一打2，无力来援助。骂，除了伤了士气，没有半点用。
  他们理解的游戏，就是自己很秀，所有人都围绕自己打，给自己提供资源，自己就能带飞全场。但是，许多时候，起码刚开局，是不可能有这种机会的。

  所以，才会出现这种  聚是一坨屎，散是满天星的奇葩景象。
  你认为我要跟着你，我认为不顶住野区没法玩。
  你喜欢出攻击装辅助，我喜欢两件防御装。大家是从来的出发点与整个考虑系统，都不同。
  所以说，是互相都看不顺眼，特别是，我觉得像这种爱骂人的，攻击为上的人，是会比较看不上我的思维类型的。
  因为他们根本就不知道自己是怎么输的，只想着怎么凭借操作可以一打多，二打多。其实逆风的情况下本来就很难以少胜多了，但是，他们不信这个邪的。

  所以，持有这两种心态的人，非常难以在一个密切团队中，做密切合作。
  你倒是要他们各打各的，倒也是都不差的。
  不要跟他们打小团类密切配合，不要回应他们凶恶的话，不理睬，其实各打各的，大家都不错。
  只要是团队里有人去跟他扯扯扯，扯到一起，那就基本上完蛋了。讲不清楚的，这人眼里没有其他。反正就是要争个赢，水晶被打爆了也无所谓。
  但你要说他无所谓，不知道为什么又不肯投降。

  我现在明白了一件事，如果说上分最要紧是系统、是模式，那其实，也可以有多种模式，适合自己的模式，才是最好的模式。
  比如说，像孙尚香李元芳这种的人，估计就适合野辅联动、射辅联动的情侣档，或者说五人开黑自己做核心的流派。
  他们如果以后在社会上上班，肯定也是霸气强势的那一号人。
  那么，假如说我来说赚钱模式，我的核心缺点，就是喜欢拒人于千里之外，不擅长团队内部紧密合作，因此，我比较适合的方式，主要有两种：1、游离于团队边缘的自由人；2、温和型的大领导。
  不仅仅是因为我的性格反人性，还因为我的大脑是那种发散思维异常强大，但深度不够的类型。
  就比如说，第二局我就能飞快反应过来应该要开辟第二战场转移中路1打2的压力更好，但是，你要我去操作，那我的操作的熟练度与计算度就不行。
  就是，我比较广博，但不专精，反应比较快，但执行不够强。
  所以，适合我的位置，是特别大团队的大领导，越大的团队我带得越好。但是，这种机会很难获得，因此，退而求其次，可以是飘忽的自由人。
  人生就如同游戏一样。本来，我若可以加入固定五排，简直随便就可以荣耀王者，但是，诸多限制，我在游戏里，只能自己一个人打单排。但我适合游戏里单排，其实，现实生活中，也一样。
  因为性格因素，都是一样的。

  我目前跟大少一起合作，一开始走的是野辅联动的路线。
  但是双方观念不一样，就容易陷入系统性摩擦。后面加入新人律师，可以视为是法野辅联动。这个组合的主要问题，就是我跟大少的观念不同，具体详见我今天关于我的庄周跟孙尚香的案例。
  其实深层次的问题，还有一个夺权的问题。
  就是，当我们团队有了多人，看起来表面上矛盾小了，但实际上，就会有一个领导权力的争夺。这个东西是非常现实的。
  我总觉得大少平时很多作为，也不是故意设计着要打压我，就像我有时候看着他就忍不住笑，问他最近有什么花边新闻好听一样。
  是他爱控制，就会发现，我总是失控，而且，还带着别人一起失控。所以，潜意识，就不高兴。人在群里中就是这样，我没有夺权的意思，但热爱控制的人，总有觉得自己不是万众瞩目的惶恐。
  这道理就像是小乔大人总是在我表现亮眼以后格外紧张一样。

  一个人的领袖气质，不以她不是领导，无心于权力而消灭。
  小乔特别紧张我的发言与战绩，就是这个道理。
  我很现实的举个例子，关于前天的冲突，当然大少可以断章取义的在外面说，毕竟，办公室也没有实时录像对不对。
  可实际上是，办公室有4个目击者。
  这四个人，他们是非常清楚事情是怎么一回事的。
  他们即使是迫于大少的身份不好直说，但是，他们，未必从心理站在他这边，连同大少爸爸，我觉得他的眼睛里，都满是对大少的失望。
  纸张是包不住火的，他这样的强势行径，如果不能和平化解，一定会使得他身名鹊起。第三方的嘴，他堵不住。他堵得住今天，堵不住永远。