国企法务那些事儿

Jamian0311 · 发表于 2019-4-23 00:29:02

不知道你们单位有多少人，没有设立专门的党群监察职能，如果没分，差不多是法务去做，一般都在办公室。
像我们单位，1000多号人，就我一个，也没多少事，党群这块有专门部门。纯甲方，都是按照我们合同签的，合同拟订在合约部。主要审，但是没有可以审的，签字比较多。标配法律顾问，大的交给律师。这也是不被重视一个方面，确实没有太多可以发挥。审制度，制度大部分都是标配，只需修改相应内容，且只有审核关。审用印，全部用印文件审核。
未设立单独法务部门，所以部门其他事情也是会做一些。另外股东会董事会可以接手的，还是有好处的，很多国企有做内控的，这个可以做起来，对于以后去其他单位，没有内控的，是个很好的用处结合法务，基本像你所说内部管控，比较赞同。
法务在企业是综合性的，全方面的，不精细化。况且基本没有诉讼。所以这种交给律师一起做比较好，这点律师的专业化，专门化，实践化比较多，更利于操作。
还有一个感触就是，国企的重点在于工作流程程序的完善比实质要重要，就是该走的程序要有，不然涉嫌违规，这也是效率低的一个因素。没有办法的事。
每年都是检查，检查就是看你的手续材料是否有或者齐全，都是书面的或者oa，不能只有结果，过程很重要。

佳期入梦ing · 发表于 2019-4-23 09:34:43

南郊真人发表于 2019-04-16 17:43
其他不知道，至少不用忙党务

现在私企也抓党建了

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哈哈哈哈哈哈111 · 发表于 2019-4-23 14:22:03

missing530 发表于 2019-04-15 18:14
楼主说的那些弊端确实是国企通病，但也看企业和个人方向，在国企做了3年业务管理，后面改革设立法务部，去做了两年法务部长，几十个在手诉讼案件，打交道的事务所近十来家，在这个过程中学了不少东西。后面确实厌倦了推诿、内斗的半政治体系，果断出来了，那段经历也为后来的工作加分不少

没错，我今年法硕毕业准备入职一央企办公室，就是你这个想法

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哈哈哈哈哈哈111 · 发表于 2019-4-23 14:23:13

Lena3345d 发表于 2019-04-18 15:59
噗感觉几乎清一色在嫌弃国企，我想提出不同的声音，碎片时间几乎什么工作都会有，至于多少及如何利用确是因人而异，这个时代变化太快，我上班小五年了也忿忿不平过，但我至今还是觉得某人在其位必有其过人之处，当然他有可能止步不前也有可能更进一步。环境对人的影响不容忽视，但个体的主观能动性也不该被小觑，楼主本人也是个有想法的不然不会考证，成功了也是有过人之处的毕竟证不是随便谁都能拿的。
三年之痒，五年之殇，说实话我对未来也迷茫，但我依然感恩曾给我成长的地方和人，离职与否两条路，每每面对这样的选择大家怕是都会择其一而后悔未选余者。惟愿少些后悔，多些恣意，还管他人口舌？！

同意，单位岗位有其自身特性，虽然选择大于努力，但主观能动性同样重要

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