1.我在思考厉害的女人的时候,想起来前领导C女了。
C女这个人,确实是罕见的厉害。然而我昨天出去跑了以后,我就发现她的厉害和我们的厉害是不同的。
C女成长的路径可以表现为:内斗。
我给你举个例子以说明为什么内斗也可以成为很厉害的人。比如说我可以自己好好的做案源,然后慢慢的案源越来越多,我就做的越来越厉害,这是一种发展思路。
我还可以找一个比较有资源的人,或者说再找一个比较有努力的人,这样的话我就做老板,我就把他们两个整合起来,让其中有一个人做资源,有一个人做案子,这样的话他们就能够把这一个盘子撑起来。
这两个人把盘子撑起来以后,盘子可能会经过一段时间才会稳定。稳定之后,盘子就能够自我运行。
比如说一开始的时候我们会有一些老客户,那么当坚持10年以后,这些老客户基本上来说就会忠诚于的是律所,而不是忠诚某个人。因为这些人他们都是以律师事务所的名义在外面跑嘛。
那么当这个盘子慢慢的越来越稳定的时候,我就开始给他们这两个人一些小鞋,让他们感觉到很不舒服。那这两个人可能就会想要跑路。但是我一开始的时候就会防御着他们,我会值得让他们知道,他们其实只擅长其中某一个部分。
这样子就算是他们想把整个盘子带跑,他们都是带不跑的。何况一直以来都是以律师事务所的名义在外面做事,所以这样子也避免了对方想要带跑整个盘子。
这个老板啊,他如果在这个房子稍微能够稳定下来以后,他所需要做的就是两件事,第1件事情就是摆烂,那第2件事情就是给别人穿小鞋,给别人气受。这样子的话就会促使这两个人自己把这个老板抛弃掉,但是,看起来并不是老板无情无义抛弃元老。 |