小城的律师生活

  你不要小看扫厕所这件事，这也是件不容易的事情。
  一个人如果能够把扫厕所当做自己工作内容的一部分，那他肯定是希望得到别人的赞赏的。假如老板连扫厕所都更加专业，那很可能就是上来就是一顿挑剔这个扫厕所的人各种不好。
  然后，扫厕所的人就会像泄了气的皮球一样，再也不想扫厕所了。
  假如这个老板，他自己不会扫厕所，那他可能看了一下，觉得这人厕所扫得还不错，于是，就夸奖几句，那扫厕所的人，反而有动力。
  也就是说，当你处在管理者的位置，你肯定是会给钱出去的。
  就像我们群里，小乔大人是付出得更多的人，其他群员基本都是享受福利的。如果小乔大人觉得自己招了一帮很牛，比自己厉害的人，她就很高兴。如果她要是觉得找了一群菜鸡，肯定就烦死了。
  觉得自己招了一群菜鸡，没什么用，就是有钱有才的人不愿意发钱的根源。

  大少并不是小气的人。
  不管是从他平时请客吃饭买单的样子，还是说从他对父母、女友的态度，其实，这个人，都比较大方的。
  问题是，我们的水平，并不值得他花什么钱。他一个荣耀王者，不必要花钱给我们星耀崽。
  从他的角度来看，问题就是如此。
  可从我们的角度来看，我们可以找一个段位是钻石的有钱老板，这样，我们帮他上星，他也会尊重我们，心甘情愿给我们钱花。这样，就很合适了。
  因此，他不愿意给我们这些星耀崽什么钱，什么尊重，没问题。
  但我们不愿意待在他这，也叫天经地义。
  因为，我们大家，都有更好的，更明智的选择。

  也就是说，如果高星，就不需要寻找高星的群主的群，这毫无含义，还很可能撞位置而自取其辱。应该要选择那些自己的实力不是太强，段位不是太高的有钱或者有资源的玩家。
  这样，双方因为可以各取所需，所以能够长期互利共赢。
  当然，这么说是在职场，因为如果在情场，在家庭，那遵循的逻辑，就是不一样的。
  在职场，要去一个你能确实为团队创造利益的位置，也要找一个能给你带来利益的位置。如果不是这样，那就容易，自取其辱。
  从本质上来说，先看，你能否为对方创造价值，因为凡事，都应该从自己身上找原因。

    我不知道大少的需求是什么，但可以通过模拟王者荣耀中多金高玩的需求来猜测。
  假如一个男玩家，他要是自己没钱可是技术很厉害，他就容易去寻找有钱人帮对方上星。但是，假如一个男玩家自己很有钱，游戏技术也很高，我觉得，游戏本身，就很难以吸引他了。
  其实，只要他不穷或者对钱没有特别大的需求，技术很牛的男玩家也不见得会去帮有钱人打号。在他们这个阶段，一般要么就是希望冲击排行榜，大部分，多把游戏竞技场变成了情感场。比如说，当带头大哥带兄弟们五排开黑，或者带带菜鸟妹子。
  他们觉得游戏上星已经吸引不了他们了，就希望能够玩得开心点，能够在游戏中遇到朋友啥的。
  但他们这种需求，就会不太对那些普通人的胃口。倒是会非常为那些上分婊们所喜爱。因此，顶级大神才会成为上分婊的工具人，技术菜一点的，还不配，这话是没错的。
  也就是说，大少在工作中虽然也非常认真，也觉得是雷区，但他在这，主要是情感需求、精神家园。因为，无论是技术、上分还是金钱，他都达到了一定的境界了。

  也就是说，其实我可以重新设计一条人生规则，假如我不能为别人提供价值，除非必须找对方，否则我就不要去找人家，我呢，连微信、电话都不要给别人。
  我们所在我看来，跟在大少看来，是完全两样的地方。
  在他看来，这是他的精神家园，所里的每个律师，都是他的朋友，他都付出了心血，希望能跟他们好好相处，他喜欢这种氛围。
  但在我看来，我觉得这就是个普通的群，我跟小美眉、行政等，都是萍水相逢，就像在我们群里，可能小乔大人会觉得我们都是朋友。
  就拿月来说吧。
  小乔大人或许会觉得月是她的朋友，因为月是她拉进来的。那月在群里的各种放荡行为，她反正也睁只眼闭只眼。但是，月对我而言，就是个路人甲。我会忍她吗？我会把她当朋友吗？不存在的事情。
  我跟小美眉与行政的关系，就是我在游戏群里跟其他群友的关系，有什么关系？其实就是一些路人甲而已。
  那我认为是朋友的人，在游戏里，就是小乔，在现实生活中，以前，我也认为大少是朋友。

  就是，群员对小乔大人而言，可能是朋友，但对我而言，不过就是王者荣耀里的一个影子而已。而且，特别是我获得了管理的位置以后，我就基本上属于促进他们活动，但本人不爱与他们进行任何活动的状态。
  那我们大家都会在群里说话。我在游戏群大群说话，跟在所里办公室说话，其实一样的，都是职场类似的地方，因为这些地方，都是公共的非情感类场合。
  大少经常在办公室说我说话各种不合适，就像是小乔总在群里点名批评别人一样。
  我以为大少拿我当朋友，以前才这样说话，想到什么说什么。当然也因为他总是指责我，后期会有一些过分的地方。
  那我现在晓得他并不把我当朋友看，我知道了在他眼里我就是个菜鸡，还是个群里的非常普通的成员，与小美眉、行政她们是同一个地位，我还会开口跟他说半个字吗？自然是废话不必多说了。

  小乔大人脾气那么暴躁，为何我们还能好好相处，是因为我们俩私聊比较多，在群聊的时候，她总还是给我几分面子。我知道她脾气不好，于是就低调，也不怎么在她的群里说话。
  那要是小乔大人在群里公开让我马上退群，我会不退？
  不退我是孙子！
  以前我们俩双排的时候，她说我辅助没保她射手，在群里一直说。
  后面我就不回了，此后，我就再也不跟她一起打游戏了。
  就是现在我也基本上在她的群里静默，也不刷啥存在感，双方主要是私聊，有时候聊下小群，因此关系保持得不错。
  就是公开场合都留着面子，也没有说过特别伤人的话吧。
  

  如果做一件双务事情之前，不能满足别人的某种需要，那就不要去做。
  假如别人进行一种提议，自己不能获得满意的好处，那也不要答应。
  前者要重点考虑给别人什么好处，后者要重点考虑自己能得到什么好处。
  就比如说，我要是请别人吃饭，肯定是我这个行为能够给自己带来某种好处，但如果不能搞清楚是否给别人也带来好处，就要少做，甚至不做。
  单务行为不算，比如说放弃权益，比如说分手，比如说辞职。典型的情侣分手，就是单方行为，被分手的一方多半不答应，也没有可以获得的利益。但这是事情已经无可挽回，也不得不如此了。

  这是处理问题非常简单，但是极为实用的办法。
  你在发起行为的时候，考虑对他人的好处，在接受行为的时候，考虑对自己的好处，这样，就从心所欲，而不太复杂。
  我当时在办公室胡说八道的时候，假如早知道这个法则，就不会那么说。
  人当然都希望说话，发表自己的观点，表达自己的真心，真性情，那是人的天性。然而职场本来就不是一个让人可以无忧无虑畅所欲言的地方。假如我说的话，对别人，没有什么好处，那就不要说。
  逻辑思维与常识不够的人，更容易比其他人犯下低级的错误，对于对下属要求极为严苛、工作是雷区的大少，这种错误的危害性会被他十倍、百倍的放大。因此，若无绝对的必要，不要在工作场合跟大少讲话，哪怕是一个字，都不要说。
  

  这就好像是在游戏群里。
  当初在大鸟群主那个群，就大家都不敢随便说话，因为确实大鸟群主规矩很严。刷屏三张图，罚款五块，如果不发红包，就直接踢出去。
  小乔大人拉我进去之前就跟我说，大鸟群主事逼，而且爱踢人，你在群里说话，要小心些。
  这大鸟群主还有一众所周知的毛病，就是每次打玩内战，假如她输了，就要找岔子踢人。
  我那时候在大鸟群主的群里就几乎不说话，比现在小乔的群里说话还要少，只是比那个我基本不说话的绿茶群，要多那么一点点。
  群里说话肯定是要看风气。我当初就是错认为大少把我当朋友，实际上，晓得他不把我当朋友，那我在工作场合不会跟他多废话半个字。就他这样的严苛而暴躁的性格，我犯得上没事找抽？
  现在想来，真的是傻啊，对方把没把自己当朋友，其实是非常好分辨的。