小城的律师生活

    2.我看小乔大人也被怼了，十分气愤。但是，想到近来学到的东西，于是，便产生了一个想法，我既笨，所以，笨必然是有笨的原因。我没有着急出主意，只是感叹了一下:可能也跟我们群里不内战有关系。比如说，这个男的，他就吹，但是呢，他的实力，其他人也不知道。内战被打成狗了，他还吹啥。
  小乔:可以。不过也不好说，这还看队友，看阵容。他赶上队友好照样能装逼。有些人只想赢。
  我:我觉得，他不敢来[吃瓜]。他不敢赌自己的面子。
  小乔:晚上看吧。
  我:我们群人气还不太够。现在组织内战，还不晓得打不打得来。要跟女的单挑，这三厘米真的贱啊。
  小乔:之前挺好的就是机器人弄的。明晓得妹子大多玩法辅。
  小乔表示，哈哈，我再去拉些人来吧。
  我这时候，其实就已经在思考了。我的项上人头，不再是个摆设了。

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    3.小乔大人说了，她是按照别人的性格处理人的问题。那么，我就在思考，这个三厘米是个什么性格呢？
  他啊，就是那种游戏打得还行，但是不顶尖，然后，就想在群里刷关系，刷存在感，争做男1号的人。这种人既然自己本来本事不济，就会想把其他比他厉害的，甚至其他人，都给踩下去。
  他踩别人的根本原因，是他根本就不是最厉害的那个，但是，却要假装成贼厉害那个。这样的人，是不会轻易退群的，他的目的，只是在这儿当男1号呢。客观上也有暖群的效果。
  至于为什么会选择我们群？是因为我们群的管理比较好说话，而且，没那么多破规矩，人不多，比他厉害得大拿也不多。又有一个喜欢跟他打配合的月，在群里和管理面前还挺得脸的。
  这种人，就应该想办法破掉他的人设，那他自然，就不会四处踩着别人搞了。如何破掉他男一号的人设呢？只要打打内战，或者打打单挑，那他那张脸皮，就被揭破了。
  因为，就用实力说话了，而且，也给了其他男神们一个发泄怒火的地方。他肯定被对面五个人集中火力按在地板上摩擦，这么讨人嫌的东西。
  如果不能内战，那就日常的时候他一说话过分，特别是踩别人，就敲打他一点。那大家晓得他在管理层面前不得脸了，肯定平素讨厌他的，就有怨报怨，有仇报仇了。
  他只要正常说话，哪怕是正常装逼，也就算了。装逼无罪，讨厌的是他特别喜欢踩人。反正留着暖场也挺好，免得冷清，何况小乔大人并不反感他。讲真，我也不想踢他，就是他别老踩人就好。

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    1.这应该是我人生中几乎头一回，用我得项上人头来思考如何处理人际关系问题。
  平时我都是看谁不喜就直接跑路，不会管那么多的。
  但是，小乔大人给了我一个示范，就是，人际关系是需要处理的。而且，处理人际关系，要根据对方的性格来。我联想到古书之中所说得帝王之术开篇第一节，就是要揣摩别人的内心世界。
  那我揣摩三厘米的内心世界，觉得他就应该是我前面说得，他的人格画像与花木兰近似。
  我还觉得，我们不要对月太亲近了。因为月虽然不是有群管之实，但实在是由小乔大人宣布的管理员，这叫有群管之名。
  这样的话，就可以达到一种微妙的平衡状态。如果三厘米不过分，特别是不四处踩人，他装逼，我们当没看见。那他就确实在群里刷了存在感，但是，没有四处做乱挑衅到别人。
  他要退群的话，也随便，但是，他不退，不犯错，不犯规，不过分，其实留着暖场，是挺好的。何况，月是小乔喜欢的人，就当给月和小乔面子好了。
  我就还是高度保持沉默，不参与，不参活，私聊的话也沉默一阵吧。小乔主动跟我说话再聊，她最近被机器人事件气得够呛。

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    1.我可是有一说一的说，三厘米这么讨厌，反正我跟小乔都没想着踢他。
  也只是讨厌，毕竟也没犯规啥的。那天那个内奸小桑，我们也没动手踢。
  倒是小桑又想在群里捣乱，抓着新人在那里要人家爆照。
  小乔马上出面制止，小桑还跟她顶。小乔也分毫不让，然后，小桑就自己退群了。
  所以，基本上锤石了是绿茶群的奸细无疑了，就是各种挑事，这次挑事不成，觉得没意思了，也就跑了。毕竟，大号进来待久了，估计那边不好交代，机器人事件搞得我们一个人仰马翻，已经可以了。
  

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    1.大体来说，还是要共赢，如果双方没有本质冲突的话。
  比如三厘米要刷存在感，要装逼，还是让他装。他喜欢那种众人围绕的感觉，月跟草莓也喜欢围着他，咱也不拦着。毕竟他也给我们暖场子，而且，也要考虑月跟小乔的面子。
  说破大天，爱装逼的人也多，也不独独只是他一个，肚量大一些，就行了。
  但他的逼，装得不要太出格，他要自己爽，不能建立在别人不爽的前提下。
  就是，给他设立一个双方共赢的边界与规则，如果他越界了，那就打压他。假如说没有，那就乐得维持一个微妙的平衡。
  但是，也没必要夹带太多私人情绪，就公对公的来，还是欢迎他来聊天，欢迎他说话，除非他说得太过了。
  因为某种程度上，既然我们也能从他那获益，所以，也不妨睁只眼闭只眼。
  我今天，也试着做一些改变。比如说，遇到有人刷屏，我就去友好的提醒了一下，让不要刷屏了。他还在那玩机器人，我就艾特他，让他不要这样做了。他说没有刷屏，我就指出事实，然后人家也没坚持了。
  就是，我发现，还是要有规矩，而且，要有针对性的处理刺头，处理人的问题。不能光凭感觉，而要开动脑筋，要把问题给想明白。
  再说了，权力在手是干嘛用的？又不是以权谋私，只不过是制止恶性行为而已。

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   1.我再联想到现实生活中。我在现实生活中大多从事情感管理，或者依靠情感。
其实游戏世界也是，不是小乔大人喜欢我，我怎么可能做副群主，而且，目前来看，还属于2号位管理者。
我现实生活中的方式，还是有诸多不当，比如说，我就没有能成功的处理好我家的最大刺头，我那头冥顽不灵的小崽子。我以前的处理方式，就是妖妃妲己，杨玉环的处理方式，还是欠妥的地方很多的。
现实世界管理儿子，管理家事，其实也跟游戏世界管群一个道理。还是要看对方的性格，要揣摩对方的内心世界，然后，维持一个微妙的，双赢的平衡，也不全是你说了算，也不全是对方说了算。
于是我揣摩了一下儿子的心理与行为，得出来一个结论:儿子的行为，是情绪失控的冲动行为。他的性格但不是说要把周围的人都气死，这跟三厘米想当1号位蔑视其他人不同。儿子主要是经常容易整个人暴怒，在暴怒状态下，他就接近于无法自我控制，所以，你用寻常的角度去思考他，就哪哪都不对，也想不通。

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    2，三厘米的核心需要，是刷存在感，为了达到这个目的，他就踩别人。
  儿子的核心需要，是求得情绪的平静，所以，当他处于被别人激怒的状态下，他就把满腔的怒火不计后果的撒在别人身上，这样，他就自己心情好了。
  三厘米刷存在感，是正当的，我们群允许的需要，那儿子拥有好心情，也是正当的，我家拥有的需要。
  只有想办法在三厘米的刷存在感与踩别人之间达成一个微妙的平衡，才能杜绝他踩人的行为。那么，在儿子这儿，必须得想办法让他即使不大发雷霆也能心情好，才能想办法达到平衡。
  将欲取之，必先予之。
  如果我不能让儿子心情好，他肯定一暴跳如雷起来，就使劲发飙，打人骂人。
  至于为什么事我想办法，而不是我儿子想办法。那这就很简单的，因为我是领导者，我比他聪明，我儿子比我蠢。他是想不出来这个办法的。而且在上位者肯定是要首先主动给东西给别人，然后才能希望下位者给予回报。你不能说，哎呀，我是个领导，所以你一定要听我的。如果对方不能在你这里得到好处，他就不会听你的呀。强硬的命令，除了使得别人只想退群以外，也没有什么好处。

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  3.于是，我在脑子里搜肠刮肚，思考小崽子情绪暴躁的根源，于是想到了中医的分神论。
  这分神论大概的意思是，如果一个人总是一心二用，而不是一心一意去做一件事，他的神，就容易被伤。而且，神特别容易从眼睛里跑出来，打游戏，看电视，其实就是出神了。出神，也是另外一种形式的伤神。神被伤了，人就特别难受，而且，有性命攸关的关系。
  我把这些告诉了小崽子，小崽子大惊失色。他说:妈妈，一心二用真的会短命吗？还会不聪明，很暴躁吗？
  我劝崽儿试试。
  然后，今天起来，问儿子的反馈，他说:感觉脑袋里好像全都安静了下来，这世界上只有我一个人了。以前，我走在路上，看见一坨屎，就想摸一下，看见一座高楼，就想从楼上跳下去。现在，看见一坨屎，我就觉得恶心，看见一座高楼，我就怕掉下去了。
  你说你，跟个看见路上有坨屎就想摸一下的小孩讲道理，他能听得进去吗？所以，讲道理没用的根源，是在这里。这人的感受与想法，是真的异于常人。

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    4.感谢我在网络游戏中管理群的经历。如果不是这场经历的话，我可能永远都不知道我孩子的问题到底出在哪。我也不会反思，其实我的管理中存在很大的问题。
  而通过网络游戏管群，我才管了三天，我就明白了好多道理。
  比如说我还明白了为什么这个三厘米会去挑衅小乔大人，但不来挑衅我。看起来好像是小乔大人说话比较多。但是你要知道小乔大人是一个群主，而且脾气那么暴躁，所以挑衅她的成本，其实比挑衅我要高太多。我也不是完全不说话呀。偶尔的时候我也会参与说话。像三厘米这种成天就是盯着群聊的人，你说他找不着我的茬子，是不存在的。
  那他为什么找小乔大人的茬子，而不找我的？原因只有一个，就是他想找小乔大人的茬，但不想找我的茬。
  我们来看一下我跟小乔大人管理的区别。她的风格是那种强势霸道型管理。就是她自己也会在群里面说很多话呀，树立一个富婆的人设呀。然后说自己有一个打游戏超级厉害的男朋友，如何如何的。她不说别人则已，一说别人就带一些霸道强势的味道在里面。
  但是我的管理风格偏向于低调柔弱，没有存在感。我这个人本来就话很少很少，而且也不装逼，不炫耀不强势。在这种情况下，我本来就没有小乔大人那样，容易受到别人的反感。加上我也并不是说这个三厘米，每次装逼都说他。就感觉他说的过了，我才会去讲上两句。
  像那天发那个截图，已经是极限了。我说阴阳怪气说的话，他当然能够感觉到是针对他，但是毕竟没有直接对着他说。所以的话，别人的感觉还是不一样。
  也就是说我这个人比较温婉，比较包容，自己做人又比较低调，比较柔弱。所以呢，刺头反而不是很讨厌我。他们或许不喜欢我，但是要是说他们老是针对我来搞，那一般不会。因为我也没有针对他们去搞啊。力的作用力和反作用力总是相互的。如果说我心里的想法，只是希望他自己能够守点规矩，而不是想打压他，而不是想把他踢出去，我相信对方也会有所感觉。
  这就是管理风格的不一样，所以导致我们遭受到的结果也不一样。但是只要小乔大人她是一心为大家，而不是总是自己想在群里面找什么存在感，那么她也不会特别招致别人的讨厌。而且她也不会想着说，哎呀，顺我者昌逆我者亡，你要是对我讲话不好听就给我滚。

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  5.那现在的事态发展就是三厘米还是在群里面说话。说的也比较多，只是没有那么嚣张，也没有那么刷屏。我跟小乔大人就都不管他了。
  昨晚的时候小乔大人搞了一件事情，她跟大家说拉了一个特别厉害的马超，可以来带群里这些小菜鸡。
  这时候草莓和月特别高兴。马超这个英雄是我们大家公认的天秀英雄。
  这时候我能够明显感觉到三厘米有了强烈的危机感。他就直接喊月上号打游戏。以前都是月求着他，喊他，他还矫情。
  那小乔大人这一招就叫做引入竞争机制。
  这让我想起了儒家所说的，管理有两种办法，一种是利用人性的优点，一种是利用人性的弱点。前者是儒家的长项或者是法家的长项。
  儒家从来没有说过法律不好，法治不好，只是他认为说要想使得一个组织，真的能够过得臣民安居乐业，就肯定还是大家需要有自己的选择，要幸福，要自由。法家也不是说道德和仁义不好，只是法家认为道德和仁义呀，他对于治理天下没有那么快的效果。
  小乔大人引入竞争机制的做法，看起来比较聪明，其实是没那么聪明。因为这并不能够解决根本的问题，就是三厘米的核心需要没有得到满足。我们可能没有办法100%的满足，一个人的核心需要，但是大体来说要让他有这么一个空间。
  不然的话，我觉得会搞出反向效果来。小乔这一个做法就是利用人性的弱点。人性的弱点应用起来，看起来好像很快速，但是后患重重。这就是商鞅变法使秦国迅速强大起来，但是也使得商鞅自己被车裂当场的原因。

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