2010通过，北京律所实习日记

f997600 发表于 2014-11-19 20:27
大黄，我是外地的，比你大一岁。因为有一份工作，目前还没有律师执业。但我想如果当律师我是一定要去北京的 ...

其实最主要的原因是我比较懒惰，确实是这样，对工作的投入不够，包括时间和精力，可能还是没有紧迫感。而且确实没有什么开拓精神。

老树根 发表于 2014-11-24 20:22
受大黄的鼓舞，我过了司考。接下来就准备进入法律职业了

你自己的努力是大头啊，如果我也做了贡献，那更好了，替你高兴。

liusage 发表于 2014-11-27 11:03
欢迎你来投资建厂啊 ，，既然来这边了，看来是好事哦
那小孩太牛逼了，，上面吃着下面直接拉，，这 ...

你这是幸福的烦恼啊。

mbe 发表于 2014-11-27 11:22
我要小孩，我要小孩。。。我要边吃边拉的小孩，这身体得多好啊。。。你晓得，我主要就是要来骗娃娃 ...

去哪都要加油啊，关键还是看自己。

997600 发表于 2014-11-28 12:34
我一点也没有要攻击或者出大黄丑的意思，相反，他给我的感觉和你对他的感觉是一样的。大黄实在、低调，我 ...

你看我这人缘还行哈，为了我都能吵架，其实时不常的回头看看，是好事儿。

mbe 发表于 2014-11-27 09:14
1，帖主一边承认对北京一无所知，一边认为北京遍地都是钱。。。这样的观点，是基于法律人的严密思维？还 ...

你看我这人缘，相当可以，好好努力，到哪都能创出一片天地，加油。

      鉴于真的有很多朋友在看，我会按照至少每周一篇的速度更新，未来我可能会重业务，不抱怨，争取捞点干点。也谢谢大家的关注，和一直以来的支持。
    近期手里三个劳动争议的案子，都有点意思：
案件（一）争议焦点：1、公司无法提供员工确认的考勤表的情况下， 加班工资的认定；2、因员工不服从跨省调动工作岗位，公司按照旷工解除是否违法。跨省调动工作岗位可否算公司合理的工作安排，有待仲裁结果的检验。这个异地调动工作要是算合理的，开除员工就太容易了。
案件（二）争议焦点：1、由于代打卡而造成的严重违纪，公司开除是否合法；2、因代打卡，电脑未上网而认定的员工缺勤，并扣款是否合法。公司提供的考勤证据中，包括视频等，能否得到仲裁的认可。  
电子证据，视频的证据效力和呈现方式是个难点。
案件（三）争议焦点：1、未签订绩效目标的销售人员，浮动工资是否应当全额发放；2、员工依据劳动合同法38条，当方解除劳动合同的举证问题，员工是否需要举证快递单、邮寄内容、签收人。销售人员，一分钱东西没销售出去，要不要给绩效工资，offer里边写了绩效，但是一直没给员工确定任务目标。
    昨天听了北京市高院法官的一个离婚中的契约的讲座，太过瘾了，虽然还是没有解决赠与和夫妻间财产约定的区别，但是还是能看出点端倪的，还有就是忠诚协议的效力，净身出户基本还是不可能的。有时间消化消化再说。

给大黄哥顶一个，感谢大黄哥的继续更新。玉无痕已经不写了，你这里就愈发显得弥足珍贵了

大黄哥，近期有没有猎头找你啊？近期业务开展的如何啊？

克己明德 发表于 2014-12-1 14:04
给大黄哥顶一个，感谢大黄哥的继续更新。玉无痕已经不写了，你这里就愈发显得弥足珍贵了

都是聊，我的职业之路也不太顺利，但是还是可以聊些案子的。今天收了一个公章一致性的鉴定结论，好假啊，就用photoshop来做，这还收8k那，真黑啊。