法海不懂爱2 发表于 2022-10-22 22:22:07

企业没有与员工签订劳动合同，但通过人力资源公司给员工缴纳了最低层次的五险，合法?

RT, 企业A没有与员工B签订劳动合同，但通过人力资源公司给员工B缴纳了最低层次的五险，合法?

法海不懂爱2 发表于 2022-10-23 08:44:35

我也遇到这种情况，了解了一下，好多案例，不出劳动纠纷还好，不然铁定违法?

善良的朋友 发表于 2022-10-23 09:24:39

完全符合条件的！

法海不懂爱2 发表于 2022-10-23 14:53:54

善良的朋友 发表于 2022-10-23 09:24
完全符合条件的！

不签订劳动合同完全符合条件？不合法吧？

善良的朋友 发表于 2022-10-23 17:26:18

我的意思是帮员工购买保险符合规定的！不是说不与员工签订劳动合同符合法律规定！

法海不懂爱2 发表于 2022-11-27 23:14:48

善良的朋友 发表于 2022-10-23 17:26
我的意思是帮员工购买保险符合规定的！不是说不与员工签订劳动合同符合法律规定！

那这种公司应该肿么操作才合法呢？员工应该和公司签订劳动合同还是和劳动中介签订劳动合同?
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