陈凌 发表于 2021-7-19 21:50:05

善良的朋友 发表于 2021-07-17 15:55
很好

哥哥，入职表不能代替劳动合同，根本没有这一说。无论从法律层面还是人力资源管理实务层面

白锋高律师 发表于 2021-7-20 12:07:53

陈凌 发表于 2021-07-19 21:48
入职表绝对代替不了劳动合同，作为律师绝对误导做人力资源的

你确定你没理解错误？

建议看我的文章《老律师免费教你如何建立公司人事合规体系》之后再做评论。

经典王 发表于 2021-7-20 20:04:31

防范用工风险

xfwZgPHKt 发表于 2021-8-15 07:20:20

有的单位根本就没有和员工在用工登记表约定工资和试用期

有情怀的学渣 发表于 2021-10-17 22:41:41

用这种方式的公司应该也不会是什么主流大企业，鄙视这种做法https://app.xuefa.com/public/emotion/face_008.png
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查看完整版本: 用人单位与员工签订《入职登记表》的好处