来，我教教大家怎么识别，虽然也是我新学。
你看老板怎么对客户，再对比你怎么对客户，差异越大，他越不喜欢你。
你看老板对于办事的要求，再对比你对办事要求，差异越大，他越不喜欢你。
比如，大少对客户如同上帝一样，而我觉得，虽然该尽力为客户服务，但毛病绝不惯着。
大少办事，喜欢随机应变，而我做事，喜欢思虑周密。
我们俩在这两个维度差异很大，所以，他是真的，很不喜欢我。
那我喜欢不喜欢他这样的老板呢？
起码，肯定没有讨厌他。
特别是他不挑刺，我不会不喜欢他的。
因为我是弱势方，弱势方通常不会有是否喜欢这个概念。就是接着，互动，顺着，就行了。
恩，弱势方没有什么喜欢不喜欢的强大感觉，这点是我的新发现。最关键的是，弱势方喜欢不喜欢，其实都影响不大。比如说，我不喜欢大少不回微信，那我也学会了慢慢适应他这个行为。比如我就少给他发，或者说，就默认为只要发了，他就是看到了，认为没有回的必要。
但我绝对不可能跳起来因为这个事情跟他开战，越到后期越不可能如此。
弱势方心理的真实想法是：随便你好了，爱咋咋的。
可是，强势的那方会找茬啊，各种找茬，觉得弱势方这也不对，那也不对。找茬的，大部分，都不是弱者。弱者很少主动找茬，他们基本上都随便你，除非太过分。
如何分辨你喜欢的人喜欢不喜欢你？
方法类似。
行为模式、风格等相差越远，越不喜欢。这里不指性格，指的是风格。
最简单两个例子，对方是不是认为恋爱要黏在一起、是否认为谈恋爱要随时查岗。
如果你认为恋爱就要天天在一起，但你追的人认为有情若在久长时，又岂在朝朝暮暮，多半，她不喜欢你。
如果你认为谈恋爱就该时刻报备行程，经常视频查岗，但你追的人认为，相处最重要是信任，不必如此经常的刻意，多半，她不喜欢你。
皇后哲哲虽然有跟皇太极类似的习惯、思维模式，但她是一个大局为重，责任心强的高贵女人。她在感情中处于弱势地位，因为她深爱皇太极。那强势方皇太极的风格，就是一恋爱就发疯，所以，他不喜欢哲哲，他是真的，不喜欢哲哲。
这个方法比较简单，但判断很精准。
你先分强弱，再看自己是强是弱，再看强势方的风格是否与弱势方相同或者类似。
如果强势方不喜欢弱势方，但弱势方愿意调整与付出，还是问题不大。假如弱势方想要责问并改变强势方，那双方就会水火不容了。
J女就是犯了这个错误，她估计八成是觉得自己条件好地位高了，所以高男朋友一头，没有想到最后男朋友决绝提分手，自己真心无法接受。感情上的事情，其实跟双方的地位、经济条件关系不是很大的。
我这个判断是有一定根据的，经过我跟J女律聊天，我发现她这个人，从不考虑任何别人的感受，并觉得天经地义。
那经过这么一段，我们就可以得到一个放之四海而皆准的职场公式。
在你没有做老板之前，职场最重要的事情，就是符合老板心意。
你可以采取：1、换个喜欢你的老板；2、使得你老板喜欢你这样两种方式来解决问题。
前者是上策，后者是中策。
假如经过调整，你没法换老板，也没有办法使得老板喜欢你，那你就转向另外一个维度，就讲究职场礼仪，注重面子，而不争取里子。这是下策。
判断喜欢不喜欢，其实是客观标准，而不是主观标准。你越是在核心行为上与对方差异巨大，对方，就越不喜欢你。反之，你要是想让对方喜欢你，那你就把你核心行为的方式调整到跟他类似。这东西无关优秀，你学他，最快。
你要想知道自己在职场上的里子，也就是实权如何，只要看看你自己的风格跟老板风格的差异，就心中明镜一样，不需要任何人说。
至于面子的话，你越是商务礼仪、经典话术666，你就越大。但即使如此，哪怕你做到副总裁，可能还是不如得老板心意的女秘书实权大。可是，你讲究礼仪，毕竟得了地位、风光、待遇、面子，你已经比太多既没有里子，也没有面子的人，好上百倍了。
谈恋爱也是一样。
你追的人不喜欢你，上策是换个喜欢你的。中策是调整自己，使得她喜欢你。
因为结婚以后，多半优势会转变为男性长期强势，所以，许多时候，女性容易采取策略一，换人，男性喜欢采取策略二，我先调整自己，把心仪的女人追到手了再说，结婚生娃以后，她就必须听我的。
这就是许多女人为何觉得男人结婚生子以后就变了。
下策，就是，我反正也不考虑你喜欢我不，也不考虑我喜欢你不，我就觉得咋们适合结婚，那就凑合过呗。下策的夫妻，就是搭伙过日子。如果礼仪面子得当，加上门当户对，这样的夫妻表面也能恩爱一辈子，但是里子是得不到的，也就他们自己清楚了。
我觉得谈恋爱这边，因为情况会互相转化，所以一般来说，男性选2比较正确。因为他是用短期的牺牲换几十年的强势，也值得。但女性选2，就很愚蠢，因为她要牺牲，就要一直牺牲，永远没有翻身那天。
男性选1，看起来聪明，其实是愚蠢的。
比如王思聪，就是因为自己多金，爱选1的主儿，总认为这个妹妹不行我换一个，换个喜欢我的。愚蠢的原因，是因为强势方强势的原因，是因为客观上吃亏，所以主观上强势。他要想自己主观上一直强势，那就意味着客观上总是吃亏。这亏有时候你吃，有时候我吃，大家都可以接受，一直吃亏，恐怕傻子也接受不了。
女性选1，是聪明的。
因为她们最好在恋爱的时候占点强势地位，总归以后一辈子大概率永远弱势。
我们设若一个男性，他的综合得分是80分，满分100分，那么，他在婚恋市场上适配80分女，是大家平权。假如他追一个90分的，那他就是弱势，但是，他要是追到了，就占了便宜啊。
他追三个月，追到一个90分的，以后一辈子，这个90分的，就是啥都听他的了，特别是生两个孩子以后，而且，妹子还是自己喜欢的。
假如他要一直强势，那他在恋爱初期，就可能只能找个60分的，最多70分的女孩子。那人家冲着他条件好，就来追他，这样，他就可以强势。但是，这个70分的追他可能三个月，追到手以后，他一辈子老婆都是70分。虽然他强势，可是你觉得他会很欣赏，很喜欢这个70分吗？越往后越不喜欢。因为越强势的人，为了满足自己的暴脾气，就会找客观分低得越多的人，人家才会来受气。强势方看菜鸟，越看越不顺眼。
我前段时间还非常懊悔，但是，我现在很确定的知道了，大少做我的老板一天，就会讨厌我一天。这是人性，因为我们不一样。
除非我学习他的核心工作、办案风格，并朝着他靠拢。但那是不现实的，因为他工作起来太疯狂了。
我如果那时候像今天一样确定，就会知道，我是绝对不会在他这有任何前途的。可能讲究讲究商务礼仪，面子上会来事一点，可能可以像哲哲那样得个面子，但是里子，是断无可能得到的。
至于我为什么不愿意变成他这种风格，主要是客观条件不许，但是，也有我性情刚烈的因素。所以人家说性子烈的人命苦，就是这样。
新人律师们，选择大于努力，好好选择你们的老板，你们的客户，不得圣心，干死都白搭。
为何这么说，因为做客户服务，也是一样。强势的客户，你要顺从他的风格，你如果地位强势，客户就要顺从你的风格。实实在在要先把人的关系，位置问题给掰扯清楚了，才有做事的种种方便之处。