公司违约在先，应该是通知解除，生效。
能通过仲裁解除，当然能有通知解除的效果。
如果公司不能证明，是你的原因导致未收到补偿金，我想不出公司胜诉的理由。
比如，你的工资卡，处于收不到钱的状态，公司能提供转款失败的证据？？？？
查过以往由类似案例，员工把工资卡注销了，导致没收到钱，败诉。
注：我只是刚通过法考，我所说的，只是查询以往案例，自己的总结，尝试作答。具体操作，还需你自行判断。
我也是防止公司用说我卡里无法打款这个理由，所以每个月我都往自己的卡里打一小笔钱，证明我的卡是能通的，
我现在主要想问的是从我提出这个协议无效，向法院申请到法院实际裁决下来需要多久，是不是这段时间我还是不能去找工作，谢谢 3383504 发表于 2021-3-30 11:53
我也是防止公司用说我卡里无法打款这个理由，所以每个月我都往自己的卡里打一小笔钱，证明我的卡是能通的 ...
证据观念不错。
协议不违法，当然是有效的。
协议有效+违约=解除。
尝试仲裁吧，有免费快速的路，为何不走？？？
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