三个月没发竞业补偿金，申请法院解除竞业限制协议要多久？
11月30日离职，12月15日收到最后一笔工资，公司也告知了我竞业限制，但截止3月16日仍未支付竞业补偿金，打算向法院申请竞业限制协议无效，想问下：1：可以吗？
2：向法院提出申请到法院认可竞业限制协议无效，需要多久？
谢谢！
请问有人么?
请问有人么? 看是否采用何种程序。如果是简易程序，则只需要3个月，3个月内审结完毕，有时限要求。如果是普通程序，最长是6个月。 fzhigui 发表于 2021-03-23 20:32
看是否采用何种程序。如果是简易程序，则只需要3个月，3个月内审结完毕，有时限要求。如果是普通程序，最长是6个月。
也就是说从辞职开始，我要有至少6个月，最长9个月不能工作是吗 关键点，在于未支付的原因，是在你 还是 在公司。
你可以向公司发送你收款的账户，且公司依然未向你支付，那么可以证明不是因你的原因，而未收到补偿金。
虽然，无法向你转款的举证责任在公司，但向公司提供你可收款的方式，应该是你的义务。
然后，劳动总裁，协议要解除，欠你的补偿金也要收。
然后 如果公司给你支付劳动报酬的付款方式，可以正常收款，就简单了。
再等等，等到公司正常支付劳动报酬之日，还没有看到钱，就直接仲裁，公司违约，解除+支付。
也可等到公司正常支付劳动报酬之日，直接和公司谈，解除+放弃补偿金。
否则，就走仲裁。
个人看法，如果解除你的限制，不会给公司带来明确的损失，公司应该会同意，懒得麻烦。
从公司不付钱来看，对你的限制，并不是太重要。 wing8122 发表于 2021-03-28 22:20
关键点，在于未支付的原因，是在你 还是 在公司。
你可以向公司发送你收款的账户，且公司依然未向你支付，那么可以证明不是因你的原因，而未收到补偿金。
虽然，无法向你转款的举证责任在公司，但向公司提供你可收款的方式，应该是你的义务。
然后，劳动总裁，协议要解除，欠你的补偿金也要收。
然后
劳动报酬的支付方式还是按原来发工资的工资卡，但是我每个月到发工资的前一天都用微信的方式和邮件的方式同时发送给了公司，一直没收到回复，也没收到钱 wing8122 发表于 2021-03-28 22:40
如果公司给你支付劳动报酬的付款方式，可以正常收款，就简单了。
再等等，等到公司正常支付劳动报酬之日，还没有看到钱，就直接仲裁，公司违约，解除+支付。
也可等到公司正常支付劳动报酬之日，直接和公司谈，解除+放弃补偿金。
否则，就走仲裁。
个人看法，如果解除你的限制，不会给公司带来明确的损失，公司应该会同意，懒得麻烦。
从公司不付钱来看，对你的限制，并不是太重要。
如果仲裁裁定我获胜，也就是可以解除竞业限制，但是公司不服去法院诉讼的话，那么我解除这个竞业限制的时间能够从仲裁终局开始吗？是不是仲裁判我获胜，我就可以去新公司入职了？谢了 3383504 发表于 2021-3-29 10:25
如果仲裁裁定我获胜，也就是可以解除竞业限制，但是公司不服去法院诉讼的话，那么我解除这个竞业限制的时 ...
公司违约在先，应该是通知解除，生效。
能通过仲裁解除，当然能有通知解除的效果。
如果公司不能证明，是你的原因导致未收到补偿金，我想不出公司胜诉的理由。
比如，你的工资卡，处于收不到钱的状态，公司能提供转款失败的证据？？？？
查过以往由类似案例，员工把工资卡注销了，导致没收到钱，败诉。
注：我只是刚通过法考，我所说的，只是查询以往案例，自己的总结，尝试作答。具体操作，还需你自行判断。
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