社区 › 法律人生 › 2010通过，北京律所实习日记

大黄82 发表于 2017-6-10 22:19:57

明天开始，每天都好忙，明天上午带孩子去早教课，下午接待客户，再加个班，周一上午海淀开庭，下午12：30到1：30电台做节目，2：00朝阳法院调解，关键周一我还限行了。后几天的安排后边再说吧，好几个案子等着我做，光一个立案就有点忙不过来，真得找人合作下了。

大黄82 发表于 2017-6-11 23:31:28

孩子发幼儿急疹，哭闹不止，看着心疼又无助，得先烧三天。

大黄82 发表于 2017-6-12 22:44:53

今早的案子，见过假的证据但没见过这么假的，2013年的公司，员工说2001年开始工作，这是穿越了吗？下午去电台做了一个节目，一个小时的直播。接着去南磨房调解，下午三个案子成了两个，都是没有争议的继承案件，但是因为爷爷奶奶那一辈子缺少死亡的证明办不了继承，只能走法院的调解了。下午在调解室里，目睹法官和当事人吵架，当事人也是没好话，法官也是暴脾气，法院工作久了，估计都没好气吧。孩子急疹第二天，还是发烧，各种吃药，赶快好起来吧。

山野一村夫 发表于 2017-6-12 23:49:50

大黄82 发表于 2017-6-12 22:44 static/image/common/back.gif
今早的案子，见过假的证据但没见过这么假的，2013年的公司，员工说2001年开始工作，这是穿越了吗？下午去电 ...

生穿呗

大黄82 发表于 2017-6-13 08:19:19

山野一村夫 发表于 2017-6-12 23:49 static/image/common/back.gif
生穿呗

东拉西扯，前边估计有关联公司用工，但是员工骗公司盖这个章，然后拿出来打官司，实在是诚信够差的

大黄82 发表于 2017-6-13 13:26:50

员工被以骚扰女同事的理由给解除了，现在打继续履行的劳动争议，但是我估计够呛。按照北京4月26出的解答，对于员工要求继续履行，是级别越低的员工，多一个不多少一个不少的可以继续履行，级别越高的，列举了总经理和财务负责人，是不能继续履行的。我们这个员工叫市场准入经理，也是级别比较高的了。但是因为公司开除的理由比较恶心，员工去其他公司工作很困难，所以只能先要求继续履行，边打边找工作了。我觉得，这个级别不算低了，估计最后能调解吧。

大黄82 发表于 2017-6-16 22:09:58

艰难的一周，真的太累了，每个案子都很难缠，终于挺过来了。无论开庭怎么样，心里有多凉，回了办公室，身上都暖暖的，这空调，一天二十四小时的工作，然后，就这温度。
本周的最大收获，北京对于限购后没有购房指标的可以直接无责任解除，对于因为提高首付款的，经过身审查确实买不了的，也可以支持解除退回全部款项，和2015.2011高院精神完全一致。所以这次卖房人可能要为政策买单了。

大黄82 发表于 2017-6-20 22:23:31

可以和其他律师合作，但是不能依赖别人，今年最痛的领悟。或者介绍出去，或者自己自己主导，输了一个最不想输的案子，哎。

大黄82 发表于 2017-6-22 19:56:37

现在财产保全和解除保全，都是一个星期就能有结果。还是挺快的，感谢法院保全的同志。

大黄82 发表于 2017-6-22 22:55:20

今天一个咨询了我大半年的案件当事人，早就报了价，居然在签订合同的最后一刻，和我砍价，还是拦腰砍。这就没法做了，我也没法再做让步了，当事人一面墨迹还是要做，一面又纠结价格，哎。不能讲价应该是律师的基本原则了吧

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