60. [多选题][2009年真题]法院对于诉讼中有关情况的处理，下列哪些做法是正确的？

A.甲起诉其子乙请求给付赡养费。开庭审理前，法院依法对甲、乙进行了传唤，但开庭时乙未到庭，也未向法院说明理由。法院裁定延期审理
B.甲、乙人身损害赔偿一案，甲在前往法院的路上，胃病发作住院治疗。法院决定延期审理
C.甲诉乙离婚案件，在案件审理中甲死亡。法院裁定按甲撤诉处理
D.原告在诉讼中因车祸成为植物人，在原告法定代理人没有确定的期间，法院裁定中止诉讼


参考答案：B,D
您的答案：A,B,D ×
答案解析：本题考核延期审理、缺席判决、中止诉讼、诉讼终结和撤诉的相关规定。《民事诉讼法》第130条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。据此可知，A项属于缺席判决的情况，而非延期审理的情况。因此，A项错误。《民事诉讼法》第132条第（一）项规定，必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的，可以延期开庭审理。据此可知，B项中的当事人甲因胃病发作住院而无法出庭应诉的属于《民事诉讼法》第132条第（一）项规定的有正当理由不能到庭的情况，法院决定延期审理没有错误。因此，B项正确。《民事诉讼法》第137条第（三）项规定，离婚案件一方当事人死亡的，终结诉讼。据此可知，C项中的情况属于诉讼终结的情况，而非按撤诉处理的情况。因此，C项错误。《民事诉讼法》第136条第（二）项规定，一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的，诉讼中止。因此，D项正确。



A是据传的情形吧 应该延期审理吧

][2006年真题]王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？

A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解


参考答案：A,B,D
您的答案：A,B ×
答案解析：《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议实行仲裁程序前置，当事人必须先进行劳动仲裁，不能直接向法院起诉，所以A、B两项是正确的，C项是错误的。如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以先行调解，因此D项是正确的。


不是应当先行调解吗 ？？？？？？？？？？？？