《2006年司法考试真题（卷一）限时测试》
18# 《2006年司法考试真题（卷一）限时测试》 总分 149 分，考试时间 150 分钟，共有 336 人做过。
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3 # lh2011bisheng 发表于 2011年08月29日 16:02:31
74. [多选题][06司考真题卷一第66题]：某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
参考答案：A,C,D
您的答案：B,C,D ×
答案解析：【考点】企业解除劳动关系时对职工的经济补偿
【详解】根据《劳动法》第28条的规定，用人单位协议解除、提前通知解除，经济性裁员解除劳动合同的，应当按照国家规定给予经济补偿。故选项A中李某、D中肖某与用人单位解除劳动合同可以得到经济补偿，而选项B中张某是因为提前退休而与单位解除劳动合同，则得不到经济补偿;同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若千问题的解释》第43条规定;“劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿全，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或者减发失业救济金。“因此，A、C、D中用人单位拒付或克扣经济补偿金的行为不正确。由此可知，本题答案为ACD。
一直以来很不理解的一道题，
个人认为本题严重错误
解释也不明白
最主要我觉得还是法条本身规定含混不清，放弃。
张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
参考答案：A,C,D
您的答案：B,C,D ×
答案解析：【考点】企业解除劳动关系时对职工的经济补偿
【详解】根据《劳动法》第28条的规定，用人单位协议解除、提前通知解除，经济性裁员解除劳动合同的，应当按照国家规定给予经济补偿。故选项A中李某、D中肖某与用人单位解除劳动合同可以得到经济补偿，而选项B中张某是因为提前退休而与单位解除劳动合同，则得不到经济补偿;同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若千问题的解释》第43条规定;“劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿全，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或者减发失业救济金。“因此，A、C、D中用人单位拒付或克扣经济补偿金的行为不正确。由此可知，本题答案为ACD。
一直以来很不理解的一道题，
个人认为本题严重错误
解释也不明白
最主要我觉得还是法条本身规定含混不清，放弃。
2 # 海雨天风 发表于 2011年08月13日 13:15:19
卷一十三题答案错的,是全国人大选B,该议案由中华人民共和国第六届全国人大第三次会议审议了国务院关于提请审议批准的.
1 # caoyurong 发表于 2010年07月22日 14:34:04
卷一十三题答案错的,是全国人大选B,该议案由中华人民共和国第六届全国人大第三次会议审议了国务院关于提请审议批准的.
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