预测贴-各位努力的人速度上岸，搞不好法考会面临大改

一般观点，法考在经历2018年改革后，时间还很短，通常不会进行大幅调整。然而，随着近几年法律咨询公司的出现，对以往律师行业分级改革（该改革推进阻力极大）形成了双重冲击。单独对律师进行分级，可能会导致年轻律师面临生存困境，甚至出现律师梯队崩塌的情况。因此，改革方向很可能会转向法考，通过改革法考来实现人才和行业的分流与整顿。以下仅为个人预测，仅供参考：

为解决当前法律咨询公司、法务公司存在的乱象以及律师行业的诸多问题，可能会对法考实行分级考试制度。参照目前地方司法试点地区的情况（此处为推测），假设存在 A、B、C、D、E 五个等级。

E级为入门级别，获得E级证书的人员可到法律咨询公司从事咨询工作。具备E级证书且拥有1年工作经验后，方可报考D级。

D级对应的是在司法所从事咨询和聘用服务工作，其定位与之前的法律工作者证书相当。

满足相应年限要求后，才能参加C级到A级的考试。未来，若想出庭执业，预计会限制为必须持有A证。目前法律界人才众多，预计会取消以往老B证的相关情况（可能会借鉴日韩、法德等国的梯队分类模式）。

这种基本的分级分类制度，一方面能让与法律相关的法律咨询公司从业者都持有准入证书，从而规范市场秩序；另一方面，也能整治行业内的一些乱象。此外，该制度还有助于防范部分体制内人员直接转行做律师，利用律师行业进行“旋转门”式的利益交换（他们可能会觉得随着年龄增长，逐步转行不再划算）。

同时，结合律师法改革后（大概率会实施）的律师退休机制，律师行业是一个需要持续学习的领域，与中医行业截然不同，中医的典籍可能20年都不会有大的更新。实行退休制度能够推动律师行业的新陈代谢，符合行业提质增效的要求。律师行业并非越老越吃香，随着年龄增长，律师的精力和操作能力可能难以跟上时代步伐，甚至部分人会走上歪门邪道。对于这类人员，若有奉献精神，可以从事上述D级行业所涉及的工作，如信访调解等。

综上所述，当前法律咨询公司因准入门槛较低而滋生诸多乱象，这一现状极有可能成为推动法考进行重大改革的契机，进而达成“大乱大治”的局面。从长远来看，这样的改革方向与司法部未来的总体发展规划高度契合——司法部正逐步从单纯追求法律人才数量的阶段，过渡到注重提升人才质量的阶段，并最终迈向分类专精的更高层次。所以，能过法考还是早点过法考吧，不管法考是否要改革，法考越来越难，或已是趋势。

如果这样改的话，E是不是又可以非法本也可以考了？

现在法律咨询公司确实问题有点多