当我做红圈所律师时，我想看到什么样的应聘简历。

superheavy · 发表于 2022-2-9 19:45:23

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最近筛简历筛到头秃，刚好看到有小朋友咨询红圈所招人标准，谨从个人角度，略作分享。

1.学校。

红圈所的学校卡得非常厉害，就我待过的两个团队（上海）而言，基本上都是清北人、复交同济或者华政的硕士，是的，我还没见过周围有本科生被录取的；相对而言，第一学历并没有那么被看重，所以，如果你觉得自己的本科学校不够好，考研还是可以扳回一局的。

如果你是llm，美国T20，英国牛剑等也是有竞争力的。

2.实习。

其他红圈所的同一类业务团队的实习经历几乎是必选项，理论上而言，我们会期待在简历上看到政府机关（公检法之一）、企业（大型外企或国企）以及律所顶尖团队的实习经历，我会希望看到你最近的实习经历与我的团队是密切相关的，这证明你有了清晰的职业规划。

相对于海归，我对于国内硕士得实习经历要求更高，毕竟你们会有额外的两年时间实习。

3.英语。

我们会主要通过英文简历来初次查看你的英文水平，另外，律所往往默认llm英语好于国内硕，jd好于llm。我强烈建议国内硕都考个托福，并获得一个体面的分数，虽然律所不会有人核实分数的真实性。

4.证书。

国内法考是必须；海龟的话最好有本地的bar（这点上美国海归有优势）；别的有价值的证书cpa、cfa等会证明你是一个学习力（或者应试能力）很强的人，但一般不起决定作用。

5.学术。

至少我待过的团队不是很重视这点，可能是基于实用的角度。

6.学生活动与社团，不看。

其实律所是很有趣的，虽然每个人都是「律师」但其实在团队中的分工是不同的，再加上律所团队少则3-5人，多的话也就10人，基本上处于「一个萝卜一个坑」得状态，那么团队对你的期待往往是非常具体的。例如在做知识产权的团队，会需要大概三种人：

（1）法律基础扎实的，可以做法律分析或诉讼；

（2）有技术背景的，可以分析技术特征与客户沟通；

（3）英语极好的，涉外客户与涉外业务。

那么如果你不是三者都具备的话，那求职其实也是需要一点时机与运气。

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